Coordinateur technique Fêtes et Cérémonies - MAIRIE DE OIGNIES
Référence : O062260731001130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oignies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d'Oignies, située dans le bassin minier, possède un patrimoine exceptionnel dont une large part est classée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO ce qui lui confère notoriété et visibilité au-delà des frontières du territoire.
La ville compte plus de 10 000 habitants. Les Oigninois bénéficient de nombreuses commodités : infrastructures culturelles et sportives, structures médicales, commerces de proximité, parc, aires de promenades et de jeux pour les enfants.
La Municipalité a à cœur d'offrir des services publics de proximité et un cadre de vie de qualité aux habitants. Un centre culturel réalisé avec l'aide d'un cabinet d'architecte a été inauguré en 2024 ainsi qu'un nouveau poste de police municipale moderne. D'autres grands projets sont en cours pour les prochaines années comme la réhabilitation d'un important groupe scolaire ou la rénovation intégrale de la Cité Declercq, cité minière historique de la ville.
Aujourd'hui, 200 agents œuvrent au quotidien pour le bien-vivre ensemble à Oignies dans de nombreux domaines tels que l'enfance, la jeunesse, les personnes âgées, le sport, la culture, l'entretien du patrimoine, l'accompagnement des plus vulnérables, l'embellissement du cadre de vie et tant d'autres sujets.
OIGNIES recrute un Coordinateur technique Fêtes et Cérémonies, placé (e) sous la responsabilité du directeur de la communication et de la relation aux élus dont les missions sont les suivantes :
Faire le lien entre les services/associations ou organisateurs d’évènements pour le mise en œuvre de projets évènementiels.
- Gérer techniquement et humainement l’unité « Fêtes et Cérémonies »
-Organiser en lien avec les services techniques les besoins humains pour la conduite des projets événementiels
- Suivre les différents chantiers en cours et rendre compte à la hiérarchie
- Effectuer le transport et la livraison du matériel nécessaire aux associations dans les établissements municipaux
- Effectuer le transport, la manutention et l’installation des équipements pour les festivités
- Prendre contact avec les destinataires pour définir des dates de livraison
- Monter et démonter les installations selon les demandes des organisateurs validées au préalable par la hiérarchie
- Charger et décharger les matériaux à l’aide du camion-grue ou du hayon
- Organiser les stocks de matériel évènementiels dans le respect des règles de sécurité
Profil recherché
Formations : CACES R490 Grue Auxiliaire – CACES R482 CACES échafaudage, nacelle / Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et incendie souhaitées / Habilitation électrique (BS - BE) requise - Formation FCO Requise.
Etre titulaire du permis B et C
Savoir-faire requis :
Travail seul ou en équipe
Savoir sécuriser un évènement et son environnement
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité à la manipulation de dispositifs évè-nementiels
Port de charges lourdes et/ou contraignantes
S’organiser en fonction des priorités
S’adapter et anticiper
Rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être :
Faire preuve de discrétion
Esprit d'équipe et d'initiative
Sens de la collectivité
Organisé et rigoureux
Respect des procédures et consignes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contraintes du poste :
Port de charges lourdes et/ou contraignantes
Disponibles / horaires décalé / travail de week-end
Rémunération statutaire, participation à la protection sociale et prestation CNAS
Adressez une lettre de motivation et un CV détaillé à l’attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
