Coordinateur territorial (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260924000390
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Jeunesse, vous participez à la mise en œuvre des politiques départementales en faveur des jeunes alto-séquanais. Véritable interlocuteur de proximité, vous développez et animez les partenariats sur votre territoire, favorisez la cohérence des actions menées par les différents acteurs et contribuez à la visibilité de l’action départementale auprès des communes et des partenaires locaux.
• Animer un territoire et fédérer les acteurs locaux autour des enjeux liés à la jeunesse, à l’éducation, à la citoyenneté et à la prévention.
• Identifier les besoins du territoire et formuler des propositions visant à enrichir les politiques publiques départementales.
• Accompagner la déclinaison opérationnelle des dispositifs départementaux et contribuer à leur évaluation.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets et d’actions en faveur des jeunes alto-séquanais.
• Élaborer et conduire des actions de sensibilisation, de formation ou d’accompagnement en lien avec la thématique dont vous avez la responsabilité.
• Assurer le suivi des projets transversaux en lien avec les services du Département, les communes, les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels.
• Représenter la Direction de la Jeunesse dans les différentes instances, réunions et groupes de travail territoriaux.
Profil recherché
• Attaché territorial titulaire ou contractuel en possession d’un Bac + 3 ou équivalent validé
Connaissances
• Bonne connaissance des politiques publiques à destination de la jeunesse, de l’éducation, de la citoyenneté et de la prévention.
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des partenaires éducatifs et sociaux.
• Intérêt marqué pour les problématiques liées à la jeunesse et aux évolutions des politiques éducatives.
Compétences
• Capacité à développer et animer des partenariats et des réseaux d’acteurs.
• Expérience de la conduite de projets transversaux et du travail en mode projet.
• Aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
• Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.
• Aisance dans la prise de parole en public et la représentation institutionnelle.
Qualités recherchées
• Très bonnes qualités relationnelles.
• Sens de l’écoute, de la diplomatie et de la négociation.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Adaptabilité et réactivité.
• Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, rendez-vous sur notre site recrutement :
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
