Coordinateur ULIS péri et extrascolaire (h/f) - Colombes
Référence : O092230300968842
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Respect du rythme biologique de l'enfant.
* Participer au partenariat avec les acteurs éducatifs et les parents.
* Organiser les interventions des soins à la demande des partenaires.
* Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.
* Réalisation des bilans trimestriels d'accueil pour transmission au responsable.
* Sensibiliser l'équipe d'animation et proposer des adaptations aux animations proposées.
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique dans l'objectif de favoriser l'inclusion.
* Accompagner les enfants dans le cadre de séjours de vacances, bivouacs et/ou de classes transplantées.
* Participer à l'animation de temps de sensibilisation au sein des écoles et accueils de loisirs.
* Participer aux manifestations organisées par la ville et/ou l'école.
* Participer à l'élaboration et animation des formations et sensibilisations de l'équipe d'AAESH.
* Participer aux réunions des équipes éducatives (psychologues, éducateurs, assistantes sociales et Education
Nationale).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092230300968842-coordinateur-ulis-peri-extrascolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* BAFA et formations handicap
* Réglementation SDJES.
* Connaissances des différents handicaps.
* Connaissances des besoins de l'enfant de 3 à 18 ans.
* Connaissances des pédagogies adaptées : ABA, TEACH, Denver...
* Favoriser l'inclusion au sein de la collectivité.
* Être à l'écoute des besoins spécifiques de l'enfant.
* Capacité d'anticipation.
* Travail en équipe.
* Maîtrise de soi.
* Prise de parole en groupe.
* Savoir animer une réunion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
