Coordinateur(trice) de la médiathèque "coeur de Bellain" - MAIRIE DE DOUAI
Référence : O059260702002048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Un poste de Coordinateur(trice) de la médiathèque « cœur de Bellain » est disponible.
La médiathèque « Cœur de Bellain » est le rendez-vous incontournable pour lire la presse, pour emprunter des livres, pour apprendre tout en se divertissant de manière ludique.
Elle a de multiples objectifs : être un lieu culturel accessible et ouvert à tous, promouvoir une offre culturelle locale et inédite, répondre à un besoin de solidarité et d’échanges, encourager les liens sociaux et lutter contre l’isolement.
De nombreux événements y sont proposés comme :
- Des animations ludiques et scientifiques,
- Des concerts, spectacles, conférences, débats,
- Des ateliers artistiques partagés,
- Des espaces de cocréation,
- Des expositions autour des collections, d’artistes, d’illustrateurs
Sous l'autorité de la Directrice des bibliothèques, vous garantissez la qualité des actions définies avec la direction pour répondre aux besoins et aux attentes des publics. Vous animerez une équipe de 2 agents
Elaborer avec la direction le projet de Cœur de Bellain :
- Travailler sur des axes majeurs au préalable définis avec la direction,
- Mobiliser l’ensemble de son équipe pour suivre le projet de service,
- Travailler en transversalité avec les équipes pour l’action culturelle, la communication et les collections,
- Impulser et être moteur pour offrir de nouveaux services.
Piloter les équipes et assurer les ressources :
- Assurer le lien entre la direction et les 2 agents de l’équipe,
- Organiser le fonctionnement général de Cœur de Bellain,
- Manager l’équipe : évaluation, gestion des congés, élaboration des fiches de poste, planning, besoin des formations en lien avec les compétences de chacun et le projet des bibliothèques de Douai,
- Gérer le matériel et suivre le budget alloué.
Déployer un plan d’action varié et fédérateur :
- Adapter l’offre de service aux besoins et attentes du public
- Développer les actions avec les partenaires culturels, associatifs et éducatifs locaux et régionaux
- Accompagner l’équipe à organiser des actions culturelles
- Mettre en place des actions de développement des publics
Participer au traitement des collections :
- Organiser le traitement physique (équipement) et intellectuel (catalogage, indexation, cotation, bulletinage)
des collections
- S’inscrire dans une démarche de veille documentaire (publications, articles, séminaires, colloques…)
- Organiser des opérations de mise en valeur des collections (bibliographies, expositions, animations…)
Participer aux grands temps forts de la bibliothèque de Douai et aux événements :
- Accompagner la définition de la programmation de ces temps forts,
- Mettre en œuvre tout moyen logistique, technique, documentaire et humain lié à ces programmations et aux événements à monter, en interne ou avec nos partenaires.
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissances du fonctionnement des bibliothèques et des évolutions,
- Bonne culture générale,
- Connaissances des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.
- Expérience dans l’associatif, l’animation, de préférence dans les champs de la médiation culturelle,
- Utilisation de la bureautique, Word, Excel, intranet...
SAVOIR-FAIRE
- Qualités relationnelles (d’écoute, d’analyse, d’adaptation),
- Qualités oratoires, rédactionnelles et capacité de synthèse,
- Management opérationnel, capacité à fédérer et à accompagner dans la mise en œuvre des projets.
SAVOIR-ÊTRE
- Autonomie et dynamisme,
- Créativité,
- Rigueur, organisation et polyvalence,
- Travail en équipe et transversalité,
- Adaptabilité
- Représentation de l’institution.
Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
Pratique / Offre d’emploi / Choisir la référence de l’annonce / Bib_Media_000586_0208 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Médiatrice / Médiateur