COORDINATEUR(TRICE) DE LA VIE ASSOCIATIVE (F/H) - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091261023000248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez amené à participer Sous la responsabilité du Directeur de la Vie Associative et de la Démocratie Locale, vous animez et accompagnez le Réseau Local de la Vie Associative (RLVA), dont l'objectif est de favoriser l'interconnaissance et d'impliquer les associations dans le développement et le fonctionnement de la vie associative.
Vous assurez l'accompagnement des associations dans la mise en oeuvre de leurs projets. Vous les conseillez sur les aspects administratifs et réglementaires, et vous les mettez en relation avec les interlocuteurs pertinents. Vous êtes impliqué(e) dans le fonctionnement de la direction et participez à l'évolution des outils et des process.
Vous gérez les espaces associatifs et êtes force de proposition quant à leur évolution. Vous assurez également le suivi fonctionnel et administratif des mises à disposition de locaux.
Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur les ressources et compétences des autres services municipaux, sur les partenaires, et portez vos projets de manière transversale chaque fois que cela s'avère nécessaire.
À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes :
- Animer le RLVA et mettre en oeuvre la feuille de route et les projets attenants, évaluer son fonctionnement et proposer des évolutions
- Piloter un groupe de référents associatif interne à la mairie
- Organiser les événements de la feuille de route du RLVA dont la Fête des Associations et du Sport
- Benchmarker d'autres territoires, d'autres méthodes, intégrer des réseaux
- Assurer le lien avec le référent « site internet » de la direction, pour alimenter la partie « Je participe » du site.
- Organiser la période de demande de subvention (process, outils, rencontres)
- Accompagner la mise en place d'évènements associatifs et assurer le lien avec les services municipaux compétents (matériel, arrêtés, communication, ...)
- Apporter un appui et un soutien aux bénévoles porteurs de projets associatifs
- Participer aux assemblées générales et aux évènements portés par des associations
- Gérer les mises à disposition pérennes de locaux aux associations et suivre des demandes d'intervention (travaux, entretien ...)
- faire évoluer l'utilisation des lieux associatifs / lieux « Ressources » en s'appuyant sur les acteurs locaux (permanences, accueil et orientation, suivi administratif des projets, soirées culturelles et/ou festives, réunion de conseils d'administration et assemblées générales ...)
- Gérer les réservations de salle
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261023000248-coordinateur-trice-vie-associative-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos missions impliquent les conditions d'exercice et contraintes particulières :
- Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (réunion en soirée et le week-end)
- Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Vous êtes détenteur d'un diplôme de niveau 4 à minima dans le domaine l'administration des politiques publiques et/ou justifier d'une première expérience sur des fonctions similaire.
(Mémento : BEP/CAP = Niveau 3, BAC = Niveau4, DEUG/BTS/DUT/DEUST = Niveau 5, Licence/Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7)
Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :
- Justifier de solides connaissances du milieu associatif et de son fonctionnement
- Posséder des qualités relationnelles, de communication et d'écoute
- Maitriser la méthodologie et le suivi de projets
- Avoir des aptitudes au travail en équipe et en transversalité
- Être reconnu pour son dynamisme, son organisation et sa rigueur
- Avoir des capacités rédactionnelles avérées
- Sens de la confidentialité
Vous bénéficierez des conditions d'emplois suivantes :
Poste à temps plein = 37h30
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Titres restaurants
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance
Poste ouvert aux titulaires et contractuels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2027
-
Chargée / Chargé de développement territorial
