Coordinateur(trice) du projet européen LIFE Rept'island
Référence : 2026-2315184
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Office Français de la Biodiversité
Créé le 1er janvier 2020, l'Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité - Localisation : Le Lamentin (Guadeloupe)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille de recrutement € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon Barêmes
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La personne recrutée sera chargée d’assurer le pilotage, la coordination et le suivi global du projet LIFE Rept’island, d’organiser et de coordonner l’activité de l’OFB dédiée au projet, ainsi que d’initier et d’entretenir les contacts avec l’ensemble des bénéficiaires et parties prenantes impliqués dans le projet. Elle sera le point de contact focal du projet pour la Commission européenne et l'équipe externe d'assistance de la Commission. Elle supervisera et animera la gouvernance du projet.
Elle encadrera l’équipe projet OFB qui sera composée de 3 personnes (deux ingénieurs et un Responsable Administratif et Financier) et coordonnera l’action des sept bénéficiaires et quatre partenaires associés du LIFE RI.Activités principales:
Coordonner le projet LIFE RI
Installer et animer la gouvernance du projet (comités techniques, scientifiques, …) ;
Coordonner l’ensemble des actions pour le LIFE RI en lien avec les 7 bénéficiaires et 4 partenaires associés et garantir sa mise en œuvre conforme aux objectifs, au calendrier et au budget validé;
Mener la concertation avec les collectivités, services de l’État, gestionnaires d’espaces naturels, usagers et éleveurs sur des sujets délicats (aires protégées, espèces exotiques envahissantes, divagation animale, …);
Organiser et animer les évènements de networking, colloques et séminaires;
Définir, suivre et ajuster la planification opérationnelle et les jalons calendaires du projet;
Identifier les obstacles imprévus à la bonne conduite du projet, y apporter des solutions rapides et pertinentes;
Arbitrer les priorités en cas d’aléas ou de contraintes techniques, administratives ou financières.
Organiser et coordonner l’activité de l’OFB dédiée au projet
Animer et assurer l’encadrement fonctionnel de l’équipe projet (1 responsable administratif et financiers, 2 ingénieurs) ;
Superviser le suivi administratif et financier des actions portées par l’établissement ;
Veiller à l’atteinte des résultats attendus et à la réalisation des livrables obligatoires ;
Coordonner la communication du projet;
Planifier les achats et rédiger les cahiers des charges techniques des marchés publics.
Animer et coordonner les membres du consortium
Créer et mettre à disposition de tous, des outils de suivi et un espace de travail partagé ;
Veiller à la mise en place et au bon fonctionnement des groupes de travail par Work Package ;
Apporter des conseils et des solutions aux membres du consortium, autant que de besoin ;
Veiller à l’atteinte des résultats attendus et à la réalisation des livrables obligatoires ;
Assurer le lien avec le avec le niveau européen
Assurer la coordination du projet auprès des agences exécutives CINEA et ELMEN et fournir rapidement les documents demandés ;
Représenter et valoriser le projet lors d’événements nationaux et européens, et notamment ceux organisés par l’Union européenne;
Profil recherché
Connaissances :
- Gestion de projets européens complexes
- Ingénierie écologique
- Politiques publiques de la biodiversité
- Enjeux des outre-mer français (une bonne connaissance et compréhension des problèmes environnementaux de la région dans laquelle le chargé de mission postule, ainsi qu'une bonne expérience de travail avec les acteurs environnementaux serait un plus)
- Règles d’administration d’un établissement public (vie des assemblées, comptabilité publique, rapport d’activités)
- Méthodes d’encadrement et de gestion d’équipe
Savoir-faire opérationnel:
- Planifier et organiser le travail
- Déléguer et suivre des dossiers
- Capacité de synthèse
- Travailler en équipe et en mode projet
- Représenter l’établissement et communiquer des messages institutionnels
- Animer des réunions
- Argumenter et vulgariser des concepts et données
- Etablir des arbitrages équilibrés entre des enjeux et politiques différents dans le cas de projets complexes
Savoir-être professionnel :
- Rigueur et organisation
- Capacité de direction d’équipe et capacité à former
- Capacité de travail en équipe, en mode projet
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité d’écoute et diplomatie
- Qualités d’expression écrite (y compris en anglais) et orale
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le projet LIFE Rept’island
Dans ce cadre, l’UTCANT est bénéficiaire coordinateur du projet LIFE Rept’Island (LIFE RI) qui vise à améliorer le statut de conservation de sept espèces de reptiles endémiques et menacés d’extinction. Ce projet sera mis en œuvre sur les îles de la Guadeloupe, Saint Martin et Saint Barthélemy par un consortium de 8 bénéficiaires et avec le soutien de 4 partenaires associés. Le budget prévisionnel du projet est supérieur à 10 millions d’euros et est financé à hauteur de 74% par la Commission Européenne à travers l’instrument financier pour l’environnement (LIFE). Il démarrera le 1er septembre 2026 pour une durée totale de 5 ans.
Les actions du LIFE Rept’Island incluent la gestion de vertébrés exotiques sur plusieurs îles, la prévention des introductions d’espèces invasives, la protection renforcée et la restauration active d’habitats ainsi que la recherche et la translocation d’une espèce de couleuvre en danger critique d’extinction. Le projet accorde également une place importante à la sensibilisation des publics, à la diffusion des connaissances, au renforcement des compétences locales et à la réplication des actions de conservation dans d’autres territoires des Antilles.
Descriptif du service
Description de la direction :
Point focal de l’établissement en outremer, la Direction des Outre-mer met en œuvre le principe de subsidiarité dans l’animation, l’application des politiques et l’affectation des crédits d’interventions à l’outremer. Elle assure une représentation permanente locale avec des délégués territoriaux qui sont les points d’entrée unique et de représentation de l’OFB dans une zone géographique déterminée. Cette direction est entre autres composée de : 2 Parcs Naturels Marins, 6 services départementaux, 5 délégations territoriales (Guyane, Océan Indien, Antilles, Nouvelle Calédonie, Polynésie Française), tous implantés localement. Elle comprend également des services centraux, principalement situés en région parisienne. La Direction des Outre-mer apporte également, aux services de l’État et aux collectivités territoriales, une animation et une ingénierie locales notamment au travers de partenariats.
L’Unité Technique Connaissance des Antilles (UTCANT) est basée à aux Trois-Ilets à la Martinique et au Lamentin à la Guadeloupe. Elle est composée actuellement de 3 agents à la Martinique (un ingénieur chef d’unité et deux Volontaires de Service Civique) et 2 à la Guadeloupe (une ingénieure connaissance et un VSC). Les missions de l’UTCANT sont les suivantes :
Apporter des connaissances et de l’expertise sur la faune sauvage afin d’éclairer les décisions et soutenir l’action des services de l’Etat
À propos de l'offre
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Contrat de 36 mois renouvelable dans la limite de la durée du projet LIFE Rept’Island (60mois)
Traitement : 3 553€ à 4 211€ bruts selon expérience 5 ans à +11ans
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Travail le weekend et jour férié : Oui
Déplacements :Des déplacements de plusieurs jours sont à prévoir pour rencontrer des partenaires, participer à des évènements et superviser les actions en Guadeloupe, sur les autres îles des Antilles et en Europe.
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Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée déterminée en fonction de la durée du projet (en application Article L332-24 du Code Général de la FP). La rémunération est déterminée selon les expériences de même niveau et en lien avec le profil du poste à pourvoir.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
