Coordinateur·trice Ressources et Éducation aux Images
Référence : O974260623000796
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Service : Pôle Transmission – Maison du Cinéma et des Jeux Vidéo (MCJV)
Rattachement hiérarchique : Direction générale / Conseil d’administration
1. Contexte et finalité du poste
La Maison du Cinéma et des Jeux Vidéo (MCJV) est un Établissement Public Administratif (EPA) dont la mission est de structurer, promouvoir et accompagner les industries de l’image à La Réunion: cinéma, audiovisuel, jeux vidéo et création numérique.
Parmi ses quatre missions fondatrices, la MCJV porte la création du Pôle régional d’Éducation aux images « Somin Zimaz », un outil transversal articulant centre de ressources, éducation artistique et culturelle, recensement et valorisation du patrimoine cinématographique et vidéoludique réunionnais.
Le/la coordinateur·trice Ressources et Éducation aux images est chargé·e d’assurer la coordination du réseau des acteurs de l’éducation à l’image, la mise en œuvre des actions de transmission et de sensibilisation, et la valorisation des ressources et initiatives du territoire.
Son rôle est à la fois stratégique, opérationnel et partenarial, au service d’une politique publique culturelle et éducative partagée entre la Région, l’État (DAC, CNC, Éducation nationale), les collectivités et les acteurs de terrain.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260623000796-coordinateur-trice-ressources-Education-aux-images?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
5. Compétences attendues
Connaissances
* Politiques publiques culturelles et d’éducation artistique et culturelle.
* Dispositifs d’éducation aux images et de médiation culturelle.
* Environnement institutionnel et partenarial.
* Patrimoine cinématographique, audiovisuel et vidéoludique.
* Gestion de projet, financements publics et propriété intellectuelle.
* Connaissance du territoire réunionnais et de ses enjeux culturels.
Savoir-faire
* Pilotage de projets et animation de réseaux.
* Coordination de partenariats multi-acteurs.
* Conception et suivi d’actions culturelles et éducatives.
* Rédaction de contenus, dossiers et bilans.
* Utilisation des outils numériques collaboratifs et documentaires.
* Veille, évaluation et reporting.
Savoir-être
* Sens du service public.
* Organisation, rigueur et autonomie.
* Esprit d’initiative et capacité d’adaptation.
* Aisance relationnelle et capacité à fédérer.
* Curiosité culturelle et sens du travail en équipe.
* Adhésion aux valeurs d’inclusion, de diversité et de respect des droits culturels.
6. Profil recherché
* Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en médiation culturelle, gestion de projets culturels, éducation artistique, patrimoine, documentation ou domaine équivalent.
* Expérience confirmée dans la coordination de projets culturels, éducatifs ou patrimoniaux.
* Bonne connaissance des réseaux culturels et institutionnels.
* Intérêt marqué pour les enjeux liés à l’éducation aux images, à la transmission culturelle et aux industries de l’image.
* Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et de communication numérique.
* Permis B requis.
* La maîtrise du créole réunionnais constitue un atout.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser jusqu'au 26 juillet directement sur la plateforme Emploi territorial
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine, Bibliothécaire
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
