Coordination des manifestations et de la billeterie du musée - BASTIA
Référence : O02B261102000889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bastia
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le coordinateur des manifestations et de la billetterie contribue à l'organisation opérationnelle des manifestations du Musée, au bon fonctionnement de la billetterie et à la continuité de la régie. Il participe également, selon les besoins du service, à l'accueil et à la surveillance du public
Coordination des manifestations:
• Participer à la préparation et à l'organisation opérationnelle des manifestations, inaugurations,
événements et actions accueillant du public.
• Recueillir et relayer les besoins liés à l'accueil du public, à la billetterie, aux espaces et
aux moyens
logistiques nécessaires au bon déroulement des manifestations.
• Assurer la liaison opérationnelle avec les services et intervenants concernés, sous l'autorité du
responsable du pôle accueil et de l'équipe d'encadrement.
• Assurer une présence active lors des manifestations afin de contribuer à la coordination de
l'accueil, des flux de public, de la billetterie et des besoins logistiques.
• Signaler les difficultés rencontrées et participer aux retours d'expérience et propositions
d'amélioration.
Billetterie et régie :
• Participer au fonctionnement courant de la billetterie et de la boutique : mise en place et
sécurisation des caisses, vente de billets et de produits, contrôle des justificatifs tarifaires.
• Vérifier les caisses, éditer les états nécessaires et préparer les recettes.
• Effectuer, selon les besoins du service et les procédures applicables, les versements de
numéraire à la recette municipale.
• Renseigner et suivre les données de fréquentation et les statistiques issues du logiciel de
caisse.
• Participer à l'inventaire, au réassort des produits de la boutique et au suivi des consommables
liés à la billetterie.
Accueil, surveillance et fonctionnement de l'établissement :
• Ouvrir et fermer le Musée en dehors des horaires administratifs selon les besoins du service.
• Accueillir et orienter les visiteurs et les intervenants extérieurs.
• Contrôler les billets, réguler les flux de visiteurs et veiller au respect des consignes et du
règlement.
• Surveiller les salles, les œuvres et les espaces accessibles au public et veiller à la sécurité
des biens et des personnes.
• Relayer toute information utile au bon fonctionnement de l'établissement, notamment les
difficultés techniques, de propreté, d'entretien ou de sécurité, et alerter l'encadrement en cas de
besoin.
• Contribuer à l'organisation pratique du pôle accueil, notamment aux plannings d'allumage et de
pauses.
• Participer aux opérations de mise en valeur de la boutique.
Profil recherché
Formation/ Niveau de qualification/ Habilitations nécessaires: niveau baccalauréat ou expérience professionnelle permettant de justifier de compétences équivalentes; habilitation de régisseur mandataire suppléant.
Expérience professionnelle : expérience souhaitée en accueil du public, billetterie, régie ou organisation opérationnelle de manifestations; connaissance du fonctionnement d'un équipement culturel appréciée.
• Capacité à organiser et coordonner des interventions opérationnelles.
• Maîtrise du logiciel de caisse et du fonctionnement d'une billetterie.
• Connaissance des procédures liées à une régie de recettes et capacité à fiabiliser les opérations de caisse.
• Capacité à anticiper les besoins liés à l'accueil du public et aux manifestations.
• Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs, à transmettre les informations utiles et à rendre compte.
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et organisation.
• Qualités relationnelles, diplomatie, self-control et sens de l'accueil.
• Connaissance des règles de sécurité des biens et des personnes et des systèmes d'alarme intrusion et incendie.
• Notions de base en langues étrangères appréciées (anglais, italien ... ).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de structure d'accueil de loisirs