Coordonateur·trice du CLSPDR (h/f) - COMMUNE DE TARASCON
Référence : O013260509000034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarascon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la supervision du Directeur Général des Services, le Coordonnateur·trice du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation coordonne le fonctionnement du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD).
Il/ elle planifie, prépare et anime les réunions des différentes instances du CLSPD (assemblée plénière, comité restreint, groupes de travail thématiques, cellule de veille...) et en assure le suivi des projets. Il/elle assure la conception, la mise à jour des documents stratégiques et opérationnels du CLSPD. Il/elle est chargé de la mise en œuvre de la stratégie territoriale, impulse les actions décidées et en assure les financements, le suivi ainsi que l'évaluation. Il/elle anime le réseau partenarial CLSPD et participe aux autres dispositifs partenariaux. Il pourra être associé aux projets de la commune en lien avec son expertise.
Missions principales:
-planifier, préparer et animer les réunions des différentes instances du CLSPDR (assemblée plénière, comité restreint, groupes de travail thématiques, cellule de veille...) et en assurer le suivi des projets.
-assurer la conception, la mise à jour des documents stratégiques et opérationnels du CLSPD.
-participer à la mise en œuvre de la stratégie territoriale, impulser les actions décidées et en assurer les financements, le suivi ainsi que l'évaluation.
-animer le réseau partenarial CLSPD et participer aux autres dispositifs partenariaux. -
-participation aux projets de la commune en lien avec son expertise.
Profil recherché
Titulaire d'une expérience significative au sein d'un poste de Police municipale.
Savoirs:
• Maîtrise du cadre juridique de la police municipale et des pouvoirs du Maire
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des procédures pénales et administratives
• Maitrise de l'instance CLSPDR
Savoir-faire
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, projets, notes) en lien avec les orientations stratégiques en matière de sécurité et prévention
• Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels
• Analyser les problématiques territoriales et proposer des solutions adaptées
Savoir-être
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Capacité à fédérer
• Diplomatie, écoute
• Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
• Discrétion professionnelle et exemplarité
• Aptitudes relationnelles développées
Qui sommes-nous ?
La ville de Tarascon, située dans le département des Bouches-du-Rhône en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, recrute.
Commune à taille humaine, Tarascon bénéficie d’une position géographique stratégique sur les rives du Rhône , idéalement localisée à environ 20 km d’Arles et à environ 23 km d’Avignon.
Ville provençale à forte identité, elle se distingue par son patrimoine remarquable (dont le Château de Tarascon) et son environnement naturel privilégié à proximité de la Camargue et des Alpilles.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation, dernier arrêté de position et entretien professionnel à l'attention de Monsieur le Maire :
par courrier :
2 place du marché - BP 303
13158 TARASCON CEDEX
ou par mail : personnel@mairie-tarascon13.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur principal de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
