Coordonnateur : Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire-CHERBOURG (50)

Référence : MENJ-70-2026-42006

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Normandie
  • Localisation : Lycée DOUCET 50100 CHERBOURG
Domaine : Enseignement et formation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération brute mensuelle variable selon le diplôme détenu et/ou son expérie € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Il s'agit d'effectuer un remplacement de coordonnateur de la mission de lutte contre de décrochage scolaire dans un établissement public de l'Académie de Normandie à CHERBOURG pour un temps complet de 39H pour une durée déterminée du 3/09/2026 au 18/10/2026 environ, en fonction de nos besoins académiques de recrutements.


Les contrats sont à durée déterminée avec possibilité de renouvellement.

Profil recherché


  • Niveau BAC+3 MINIMUM avec de bonnes connaissances du système éducatif et des dispositifs de lutte contre le décrochage scolaire
  • Permis B vivement recommandé
  • Incarner les valeurs de la République
  • S’adapter, faire preuve d’autonomie et d’initiative
  •  Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
  • Communiquer de manière appropriée suivant les publics et les situations
  •  Avoir le sens de l’écoute
  • Respecter la confidentialité
  • Sens de l'organisation

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).

Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.

À propos de l'offre

  • La mission s'exerce sous l'autorité hiérarchique de la DRAIO responsable de la MLDS, sous l'autorité administrative du chef d'établissement support de l'action et du point de vue fonctionnel des chargé(e)s de mission académiques de la MLDS.


    Déplacements sur le bassin et dans l'académie sur sollicitation des chargé(e)s de mission académiques ou de la DRAIO.


    Après avoir exercé pendant 6 années continues (sans interruption supérieure à 4 mois), il est possible de conclure un contrat à durée indéterminée.

    Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours.

    En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation).

    Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe.

  • Enseignante / Enseignant

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