COORDONNATEUR ACHATS/MARCHES (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013261007001011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur achat public, cet agent est chargé d’assurer :
- une interface régulière entre la DAP et la DGAAG et les services relevant de la DGS,
- une coordination ou la réalisation du recensement des besoins des directions concernées
- de coordonner les achats de ces directions afin de développer des marchés transversaux ou mutualisés
- de gérer/accompagner des procédures de marchés infieures à 25 K€ en lien avec les directions concernées, le cas échant supérieures à 25K€ en lien avec le SAM concerné
- assurer un conseil en exécution en lien avec les directions concernées et le CCJ
- de suivre et coordonner des actions en lien avec le SPASER ou la SABC et de développer/diffuser ces bonnes pratiques
- d’accompagner les directions lors des revues achats de ces directions et la professionnalisation des achats
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
1) Interface régulière DAP – directions DGAAG et DGS : le coordonnateur doit veiller à faciliter la mise en place des processus achats, la fluidité des échanges et la compréhension des attentes réciproques. Il doit accompagner les directions concernées dans l’exercice de formalisation des besoins et de passation des marchés notamment stratégiques.
2) Recensement des besoins : il doit coordonner voire réaliser le recensement des besoins au sein des directions concernées et participer à la programmation du lancement des projets d’achats
3) Coordonner les achats des directions concernées et développer des marchés transversaux voire mutualisés. Il contribue directement à la réalisation de ces procédures en accompagnant les directions concernées sur leur métier.
4) Gestion de procédures de marchés publics pour le compte des directions concernées : le coordonnateur prend en charge les procédures hors périmètre de la DAP (- 25 K€HT) mais en lien avec le DAP peut prendre en charge, en lien avec le SAM concerné, toute ou partie des procédures de marchés concernant ces directions
5) Accompagner les directions concernées dans le cadre de l’exécution de leurs marchés, rencontre fournisseurs, résolution de litiges…
6) Suivre et coordonner les actions SPASER et SABC au sein des directions concernées : accompagner la mise en place des actions, faciliter la remontée des bonnes pratiques, suivre des indicateurs. Contribuer à des projets et groupes de travail en lien avec ces thématiques
7) Accompagner les directions concernées lors des revues achats et la diffusion des bonnes pratiques achats et la professionnalisation des agents concernés.
Profil recherché
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
• Capacité relationnelle adaptée à un rôle d’interface : écoute, pédagogie, négociation, diplomatie
• Bonne conniassance des techniques achats
• Maitrise des procédures de l’achat public et expérience de passation de marchés
• Organisation et méthodes
• Bonnes connaissances en achat durable
• Connaissance application Marco-CFM, Ged marché, e-attestation.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 07/11/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
