Responsable Finances et Marchés Publics (h/f) - COMMUNE D'EGUILLES
Référence : O013260804001056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Éguilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels • Régime indemnitaire + 13e mois + CNAS • Participation employeur prévoyance et santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une collectivité à taille humaine, vous encadrez une équipe finances et marchés publics dynamique de 4 agents.
Le service Finances et Marchés Publics, en lien direct avec la direction générale, assure la préparation budgétaire, l’exécution comptable, le suivi financier des opérations d’investissement ainsi que la passation et le suivi des marchés publics.
Il est composé de 3 agents chargés de la comptabilité et d’1 agent en charge du suivi comptable et extra comptable des marchés publics ainsi que la gestion des procédures adaptées et des contrats sans publicité ni mise en concurrence en liaison avec les services compétents.
Dans un contexte d’exigence réglementaire croissante et d’optimisation des ressources, la collectivité recherche un(e) responsable disposant d’une forte expertise technique et d’une capacité affirmée d’accompagnement des équipes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260804001056-responsable-finances-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation & expérience
• Formation en comptabilité/gestion (niveau Bac +3 minimum)
• Expérience significative de 3 ans minimum idéalement dans une commune de plus de 3500 habitants et au sein d’un service finances polyvalent et à taille humaine.
• Une spécialisation en commande publique serait appréciée.
• Expérience en management ou en coordination d’équipe appréciée.
Vous maîtrisez :
• La nomenclature comptable M57 développée
• Le cadre réglementaire des marchés publics et de l’environnement territorial ;
• La plateforme Finance Active
• Le calendrier budgétaire des collectivités
Vous savez faire preuve de :
• Capacité d’analyse et de pilotage
• Rigueur et sens de l’organisation
• Aptitude à sécuriser les procédures et à accompagner les services
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Force de proposition et capacité d’adaptation.
• Esprit d’équipe et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV / LM à personnel@mairie-eguilles.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
