Coordonnateur activités péri scolaires et direction du centre aéré - COMMUNE DE PORT-DE-BOUC
Référence : O013260717001372
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Port-de-Bouc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COORDONNATEUR ACTIVITES PERI SCOLAIRES
DIRECTION CENTRE AERE
MISSIONS :
- Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
- Animer des projets d’activités de loisirs : projet pédagogique du centre, construire et maintenir la dynamique du groupe
- Etablir et mettre en œuvre les programmes d’activités
- Accueillir et informer les parents sur les activités du centre de loisirs
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
- Suivre et contrôler les activités des animateurs
- Animer les réunions d’équipes
- Repérer les enfants en difficultés et alerter les services compétents
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
HORAIRES :
Hors vacances scolaires : lundi 11h-17h30 mardi, jeudi et vendredi 10h30 – 17h30
Mercredi et vacances scolaires : du lundi au vendredi 7h30 – 18h
Profil recherché
- BPJEPS - UC de direction obligatoire
- Cadre réglementaire des CLSH et activités d’animations
- Réglementation ERP (locaux, incendie)
- Techniques de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute
- Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent
- Acteurs de la protection de l’enfance
- Activités récréatives, d’éveils, sportifs et culturels
- Formation HACCP
- Méthodes et outils du management
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer par mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
