COORDONNATEUR AUDE AVAL SECTEUR BERRE – CORBIERES MARITIMES - DELTA DE L’AUDE - SMMAR
Référence : O011260616002047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thézan-des-Corbières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + Rifseep et CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Met en œuvre la politique GEMAPI à l’échelle du secteur aude aval (SMDA, Berre et Corbières maritimes).
Pilote des études et des travaux, met en œuvre, évalue les projets.
Préserve et promeut une gestion durable des milieux aquatiques à différentes échelles, la gestion de la ressource en eau et la mise en œuvre d’actions pour la prévention des inondations.
Encadre une équipe de 3 bûcherons sur la Berre.
Il est l'interface entre les techniciens ouvrages du SMMAR, le chargé d’études PAPI (SMDA et Berre) et la Direction du SMMAR ainsi que les Elus et les agents des Syndicats du delta de l’aude, de la Berre et Corbières maritimes
Direction de la GEMAPI Aude et affluents
Service appui au territoire
Sous l’autorité de la direction GEMAPI du SMMAR
• GEMAPI
Dans le cadre de la démarche globale de gestion du bassin versant, mise en oeuvre des actions des Syndicats du delta de l’Aude, de la Berre et des Corbieres maritimes dans le cadre du Contrat de Bassin Aude 2027-2030 en cours de définition en lien avec le directeur du SMDA, la Direction GEMAPI du SMMAR et les élus
Coordination des actions du Syndicat du delta et de la Berre dans le cadre du PAPI (fin des actions PAPI2 et actions inscrites au PAPI 3) de l’Aude/Berre et Rieu
• GESTION CONCERTEE DE LA RESSOURCE EN EAU
SAGE :
Suivi des réflexions engagées sur l’évolution des SAGE sur le bassin versant de l’Aude
Participation aux réflexions engagées sur l’évolution des SAGE sur le bassin versant en collaboration avec l’agent chargé de cette étude et les animateurs SAGE
PTGE:
Participation à la mise en œuvre des actions territorialement concernées du Plan de Gestion de la Ressource en Eau et suivi de la définition du PTGE en lien avec le chargé de mission Ressource en Eau
• MISSIONS TRANSVERSALES
Coordination des affaires courantes des Syndicats en lien avec les personnels des Syndicats
Equipe verte
Encadrement d’une équipe de trois bucherons (définition de la nature des intervention, planification des travaux, suivi de la réalisation) sur le territoire de la Berre
Surveillance en cas de phénomène météorologique
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES:
- Connaissance sur le fonctionnement des cours d’eau (Hydromorphologie, Espaces de Bon fonctionnement, techniques lowtech, Continuité écologique) et les techniques de travaux en rivière
- Bonnes pratiques des outils de concertation
- Montage, conduite d'études et de projets sur les thématiques de l’eau
- Instruction et montage de dossiers techniques
- Connaissance des institutions territoriales et des politiques de l’eau
- Maîtrise réglementaire dans le domaine de l’eau et des aspects réglementaires environnementaux (DCE, LEMA, SDAGE, …)
- Bonne connaissance des procédures de marchés publics
- Connaissance souhaitée des enjeux environnementaux, socio-économiques et politiques du bassin de l’Aude
- Utilisation de l’outil SIG (QGIS)
- Utilisation des logiciels EXCEL, WORD, POWERPOINT...
- Connaissance sur les règles de sécurité d’un chantier
QUALITES:
- Aptitudes à la négociation, la médiation, au dialogue, à la conduite de réunion et au travail en équipe,
- Grande autonomie et rigueur dans la mise en œuvre des opérations définies dans le cadre de la politique GEMAPI à l’échelle du bassin versant
- Esprit critique et d'initiative,
- Capacités d’organisation, de rigueur et de fiabilité,
- Aptitudes à l’analyse, la synthèse et la rédaction,
- Bon relationnel, sens de la communication
EXIGENCES:
- Titulaire du permis B obligatoire
- Poste à temps complet
- Disponibilité
À propos de l'offre
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Cadre de travail :
Ancrés dans le concret, nous abordons les projets de manière opérationnelle, en apportant des solutions adaptées et fondées
Le sens donné aux actions et la valorisation de nos collaborateurs sont des points centraux de notre politique
Nous offrons aux agents des possibilités d’évolutions, un accès privilégié aux formations et un cadre de travail agréable
Les conditions de travail sont personnalisables (deux jours de télétravail par semaine, horaire de travails modulable, cycle hebdomadaire
donnant droit à des jours de congés et RTT supplémentaires)
Véhicule de service remisable à domicile
Prestation sociale : COS interne au SMMAR -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
