TECHNICIEN DE RIVIERE SECTEUR HAUTE VALLEE DE L'AUDE - SMMAR
Référence : O011260616001651
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Limoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + Rifseep et CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Préserve et promeut une gestion durable des milieux aquatiques à différentes échelles, la gestion de la ressource en eau et la mise en
œuvre d’actions pour la prévention des inondations. Pilote des études et des dispositifs, met en œuvre, évalue les projets.
Sous l’autorité du coordonnateur du secteur et de la direction du SMMAR
Missions ou activités GEMAPI
1. Dans le cadre de la démarche globale de gestion du bassin versant Coordination des actions du Syndicat Haute Vallée dans le cadre de la mise en œuvre des actions Contrat de Bassin.
2. Coordination et Mise en œuvre des actions du Syndicat Haute Vallée dans le cadre du PAPI
• Organiser et assurer le suivi des travaux
• Elabore les dossiers de demandes de subventions pour le compte du maître d'ouvrages
GESTION CONCERTEE DE LA RESSOURCE EN EAU
-SAGE:
Participation aux réflexions engagées sur la création du SAGE Aude et Côtiers Audois
Suivi du SAGE Haute Vallée (collaboration avec l’animateur du SAGE, participation aux réflexions et travaux de la CLE)
-PTGE:
Participation à la mise en œuvre des actions territorialement concernées du Plan Territorial de la Gestion de l'Eau lien avec le chargé de mission Ressource en Eau
MISSIONS TRANSVERSALES
Coordination des affaires courantes du syndicat en lien avec le personnel du Syndicat
Surveillance en cas de phénomène météorologique
Profil recherché
Profil recherché Techniques / pratiques :
Bonnes connaissances de la gestion de l’eau, gestion quantitative, de l’environnement, de l’aménagement du territoire et la gestion de projets de territoire
Bonnes pratiques des outils de concertation
Montage, conduite d'études et de projets sur les thématiques de l’eau
Instruction et montage de dossiers techniques
Maîtrise réglementaire dans le domaine de l’eau et des aspects réglementaires environnementaux (DCE, LEMA, SDAGE, …)
Bonne connaissance des procédures de marchés publics
Informatique :
Utilisation de l’outil SIG (QGIS)
Aptitudes/ qualités :
Implication personnelle
Autonomie et sens des responsabilités
Capacités d’organisation, de rigueur et de fiabilité,
Aptitudes à l’analyse, la synthèse et la rédaction,
Bon relationnel, sens de la communication
Capacité à évoluer / force de proposition
Véhicule l’image du syndicat
Exigences :
Titulaire du permis B obligatoire
Poste à temps complet
Disponibilité
Infos complémentaires :
Cadre de travail :
Ancrés dans le concret, nous abordons les projets de manière opérationnelle, en apportant des solutions adaptées et fondées
Le sens donné aux actions et la valorisation de nos collaborateurs sont des points centraux de notre politique
Nous offrons aux agents des possibilités d’évolutions, un accès privilégié aux formations et un cadre de travail agréable
Les conditions de travail sont personnalisables (jusqu'à deux jours de télétravail par semaine, horaire de travails modulable, cycle hebdomadaire donnant droit à des jours de congés et RTT supplémentaires)
Véhicule de service remisable à domicile
Prestation sociale : COS interne au SMMAR
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation a envoyer via le site emploi territorial ou par mail
magali.hourtal@smmar.fr à l'attention du Président du SMMAR -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
