Coordonnateur CLSPD (h/f) - La Queue-en-Brie
Référence : O094260616001617
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Queue-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mettre en œuvre une politique de prévention de la délinquance adaptée aux spécificités du territoire, assurer un accompagnement dans le conseil aux droits et devoirs des familles, ainsi que favoriser la constitution d’un réseau réunissant les jeunes et les jeunes majeurs sortis du système scolaire.
Les missions principales sont les suivantes :
- Assurer l’animation du réseau d’acteurs locaux dans le champ de la prévention de la délinquance et de la sécurité,
- Mettre en œuvre les projets en lien avec la stratégie territoriale de prévention (parcours citoyen, outils pédagogiques, actions collectives, …),
- Coordonner les différentes instance partenariales,
- Assurer le suivi et le développement du dispositif de Travaux d’Intérêt Général (TIG),
- Concevoir et mettre en place les outils de suivi et d’évaluation.
Profil recherché
Les compétences recherchées sont les suivantes :
- Connaissance approfondie de la réglementation en matière de prévention de la délinquance et de sécurité et des acteurs de la prévention spécialisée et de la justice des mineurs,
- Maîtrise des enjeux liés aux droits des femmes, à la prévention des violences et à la protection des mineurs,
- Maîtrise de la gestion de la coordination de projets,
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Force de proposition, vision stratégique ;
- Bonne capacité rédactionnelle, diplomatie et pédagogie dans les relations avec les institutions et les partenaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
