Coordonnateur d'entretien des locaux (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092241003000883
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques d’envergures départementaux. Elle assure une fonction transversale en interne. Elle apporte une fonction d’appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l’action départementale auprès du public. Elle participe par ailleurs activement à la mise en œuvre du projet de gestion de la relation citoyen.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Mission:
En appui au responsable de l'unité logistique et gestion des biens, le coordonnateur d'entretien des locaux est chargé d'analyser les besoins, organiser et gérer l’exécution des prestations de propreté et d’hygiène sur l’ensemble des sites départementaux. Il doit suivre l’exécution des marchés suivants : nettoyage des locaux ; location de bennes de tri et collecte des déchets ; lutte et prévention antiparasitaire (désinfection, dératisation et désinsectisation) ; location de réceptacles d’hygiène féminine ; location de fontaines à eau.
(Poste basé au PULV)
Les activités principales seront :
1 Pour l’exécution de l’ensemble des marchés :
- Programmation et préparation des opérations logistiques
- Organisation et suivi de l’exécution des prestations par les titulaires des marchés ;
- Demande des autorisations nécessaires si besoin
- Contrôle des prestations et vérification sur site ;
- Suivi de la qualité des prestations ;
2 Apporter son expertise métier aux services demandeurs :
- En analysant les besoins et apportant un conseil et ses recommandations ;
- En effectuant des visites préalables sur sites et en assurant le reporting ;
- En participant aux réunions préalables aux interventions logistiques
- En procédant à l’analyse des devis des titulaires de marché ;
3 Fonctions de coordination et de relais :
- Rend compte à la hiérarchie des activités ;
- Coordonne les activités techniques des prestataires intervenants sur les sites
4 Effectuer le traitement administratif lié aux différentes activités :
- Etablissement des demandes d’engagement comptable (DEC)
- Suivi de l’exécution des marchés et attestation du service fait (SF)
- Suivi de l’inventaire des biens en location
- Appui au suivi comptable
- Contrôle des pièces annexes
Profil recherché
- Agent de maitrise titulaire ou contractuel titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP minimum avec idéalement une première expérience en surveillant de travaux
- Avoir des notions sur les marchés publics
- Connaissance de la réglementation ERP dans la spécificité de l’activité
- Connaissance des consignes de sécurité, des normes sanitaires, des techniques de signalisation
- Savoir organiser et superviser une opération logistique, être en capacité à détecter les dysfonctionnements dans une opération
- Savoir respecter les délais et faire respecter les règles de sécurité (équipements corporels et protections, environnement, périmètre, adaptation au public)
- Savoir s’adapter aux contraintes et à l’environnement des sites d’intervention
- Avoir de bonnes capacités de communication orale (négociation) et écrite
- Maitrise bureautique
- Savoir élaborer des métrés et des volumétries
- Être ponctuel et assidu, respecter les consignes et capacité à travailler en équipe
- Être respectueux du public, être rigoureux et minutieux
- Être détenteur du permis B
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/08/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
