Coordonnateur d'équipe Allocation Revenu Solidarité Active (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260706001511
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Insertion vers l'emploi, sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, le coordonnateur Revenu Solidarité Active (RSA) assure l'encadrement de proximité de l'équipe en charge de l'allocation RSA. Il est un cadre expert et ressource permettant au Département d'exercer pleinement sa responsabilité sur la gestion de l'allocation RSA ainsi que sur le contrôle des allocataires du RSA.
Cette mission s'exerce dans le respect de la réglementation en contribuant au pilotage du dispositif du RSA en lien avec les directions territoriales du Département qui assurent le suivi des allocataires du RSA.
Elle vise notamment à mettre en place les actions visant à privilégier l'accès au juste droit, et le contrôle du RSA versé aux allocataires afin de s'assurer de sa bonne attribution.
Le coordonnateur RSA pilote l'activité de l'équipe (allocation / indus / contrôle), et notamment :
- l'encadrement de proximité des agents en charge de la gestion de l'allocation et du contrôle
- l'instruction de l'allocation RSA (ouverture de droits dérogatoires et complexes),
- le suivi du contentieux lié à l'allocation RSA (instruction des demandes de recours administratifs et participation à la rédaction des recours contentieux),
- l'articulation avec les organismes payeurs et les autres organismes concernés par l'accès aux droits des allocataires du RSA, et notamment la représentation technique du Département dans les différentes instances, commissions et groupes de travail organisés par les organismes payeurs.
- la rédaction du rapport d'activités et son analyse tant sur le volet gestion de l'allocation que contrôle ainsi que le suivi statistique
- le suivi législatif et de la veille jurisprudentielle en lien avec le service juridique,
- la formation et le soutien des professionnels internes et externes au Département, intervenant sur le droit du RSA (référents, gestionnaires...)
- la communication interne et externe, lié à son champ d'intervention, en lien avec les référents communication du service et de la collectivité,
Le coordonnateur est amené à contribuer à certains projets portés par les chargés de projet ainsi qu'au collectif des coordinateurs du service.
Il contribue aussi à la continuité de service.
Encadrer et animer une équipe
Préparer et animer des réunions
Élaborer et piloter des procédures
Former le personnel et les partenaires
Piloter un/des dossier(s) clé(s)
Piloter des projets transversaux
Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
Profil recherché
Capacité d'encadrement
Maitrise de la législation relative au RSA
Aptitude à piloter des projets
Capacité à travailler en transversalité
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualité relationnelle
Sens des responsabilités
Capacité pédagogique
Qualité rédactionnelle
Rigueur
Sens de l'écoute
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence :
Coordonnateur d'équipe Allocation Revenu Solidarité Active (F/H)
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable des affaires juridiques
