Coordonnateur d'équipe (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260803000367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la performance et de la modernisation du service au public, le service observation, documentation et évaluation des politiques publiques (ODE) a pour mission de fournir des connaissances qualitatives et quantitatives pour éclairer l'élaboration des politiques publiques du Département, et d'accompagner les services dans la réalisation de leurs projets grâce à des données factuelles et des outils adaptés.
Organisé autour de trois pôles – observation, documentation et évaluation –, le service mobilise des expertises variées pour répondre aux besoins de la collectivité.
Le pôle documentation vise à enrichir les connaissances professionnelles des agents en leur apportant une information ciblée.
Il met en place une veille stratégique destinée à alimenter la réflexion de la direction générale, administre et fait évoluer le système de veille du Département selon les besoins identifiés, conçoit et dispense des formations à la recherche d'information et à la veille, et conseille les agents sur les pratiques de recherche documentaire.
Encadrer et animer une équipe
Adapter les outils aux évolutions du service
Piloter et suivre l'avancement des projets
Effectuer des recherches documentaires
Assurer la veille documentaire
Développer les partenariats
Profil recherché
Capacité d'encadrement
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à travailler en transversalité
Sens de l'organisation
Rigueur
Aptitude au management
Sens de l'écoute
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des techniques de collecte d'informations
Connaissance des techniques d'ingénierie de projet
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité de suivi et contrôle de l'avancement des projets
Connaissance des techniques de recherche documentaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de candidater via le site du Département - onglet offre d'emploi : référence i4096-26HL012A
https://www.isere.fr/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Bibliothécaire
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Cheffe / Chef de projet multimédia
