Directeur(trice) de la communication et Adjoint(e) de Direction Station - MAIRIE DE VAUJANY
Référence : O038260819000204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaujany
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Accompagner l'équipe municipale dans la définition et la mise en oeuvre de sa communication institutionnelle et touristique.
- Manager le service communication
- Accompagner l'équipe municipale dans la mise en oeuvre de la stratégie touristique et évènementielle de la destination
- Assurer et coordonner la mise en oeuvre d'évènements organisés par la destination
- Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets de développement touristique
Direction du service communication :
- Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communication de la station dans ses dimensions touristiques et institutionnelles
- Piloter le développement de l'univers de communication de la destination
- Manager les relations Presse en collaboration avec l'agence de presse
- Elaborer et suivre le plan de promotion touristique
- Elaborer et piloter le plan de communication et les outils associés (web, applications, signalétique, brochures et flyers ...)
- Développer des opérations partenariales
- Mettre en oeuvre et organiser les prises de paroles institutionnelles
- Préparer et présenter les bilans d'activités
- Participer au recrutement des collaborateurs du service communication
- Assurer les évaluations et le plan de formation des agents du service
- Organiser le travail journalier des équipes en respectant les contraintes réglementaires et organisationnelles
- Piloter, suivre et contrôler l'activité des collaborateurs
- Animer des réunions d'équipe
- Elaborer et suivre du budget du service communication
Contribution à l'Evènementiel de la Station :
- Rechercher et proposer de nouveaux évènements sportifs, culturels ou de loisirs en lien avec les objectifs définis par l'équipe municipale
- Piloter l'organisation de certains évènements en lien avec la Direction Station et l'Office de Tourisme
- Intervenir en support technique des autres évènements pilotés par la Direction Station
Développement touristique :
- Participer à la réflexion et aux actions de développement touristique en lien avec les acteurs internes et les partenaires institutionnels de la station
- Participer au développement des stratégies et des activités de loisir de la station
Profil recherché
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Communication touristique et marketing
- Communication institutionnelle
- Communication digitale
- Très bonne connaissance du tourisme de montagne
- Gestion de projets et planification des actions
- Bonne capacité de management
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité d'adaptation et d'initiative, force de proposition
- Sens des responsabilités, organisation et coordination
- Anglais courant
- Disponibilité, rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + participation protection sociale.
Adresser candidature + CV à l'attention de M. le Maire - Mairie - 11 route de la cour basse - 38114 VAUJANY
Ou par courriel : secretariat@vaujany.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la communication
