Coordonnateur d’arrondissement Espace Public et Bâtiments F/H - LYON
Référence : O069260715000060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie du 6ème arrondissement (49 385 habitants) est composée de 28 agents qui assurent les prestations suivantes :
- l’identité et la citoyenneté (titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement),
- la famille (petite enfance, scolaire, logement social, seniors),
- la vie locale (conseil de quartier, vie associative, espace public, urbanisme)
Rattaché au Directeur Général des Services de l’arrondissement, interlocuteur premier des services techniques municipaux dans l’arrondissement, vous appuyez les élus, le cabinet du maire d’arrondissement et le DGS d’arrondissement dans le suivi des projets et interventions sur l’espace public et les bâtiments municipaux de l’arrondissement.
Véritable facilitateur et vigie, vous êtes chargé de :
la coordination et l'aide à la décision dans tous les domaines du poste (cadre de vie, sécurité de l'espace public, urbanisme, aménagement, suivi des bâtiment municipaux.,..)
la relation aux usagers : analyser et suivre les questions et réclamations des habitants, garantir la qualité des réponses, contribuer au dialogue avec les habitants dans le cadre des démarches de participation citoyenne, utilisateur clef du logiciel Selligent
sur le périmètre d'intervention, en matière d'aménagement de l'espace public : identifier les aménagements et évolutions nécessaires, faciliter le partenariat avec les services techniques municipaux et métropolitains - d'urbanisme : veille des chantiers privés pouvant engendrer des nuisances, identifier les chantiers complexes, coordonner les services techniques et accompagner les élus lors des réunions - d'aménagements temporaires : suivre les avis donnés par les élus, conseiller les partenaires, suivre le répertoire des immeubles localisés de l'INSEE
Profil recherché
Vous avez au minimum un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat), avec idéalement une expérience professionnelle de 2 à 5 ans.
Vous connaissez les collectivités territoriales ainsi que la gestion de l'espace et des bâtiments publics.
Vous savez rédiger, animer et gérer les conflits.
Vous avez l'esprit de synthèse et êtes force de propositions.
Vous êtes capable de vous adapter aux personnes (usagers, élus, partenaires) et aux situations (gestion de problèmes complexes).
Vous êtes réactif et autonome avec le goût du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
- Lieu de travail : Mairie du 6ème arrondissement 58 rue de Sèze 69006 LYON - Déplacements fréquents
- Horaires hebdomadaires : 38h45 - participation ponctuelle à des réunions en soirée et aux temps forts des services de la mairie (élections, événements...)
- Astreintes
- Permis B nécessaire
Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 430 € brut/mois + prime de fin d'année 1 836 € brut et CRM 457 € brut sous conditions conditions
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
