Coordonnateur des Services Techniques - MAIRIE DE VENDIN-LEZ-BETHUNE
Référence : O062261008000193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vendin-lès-Béthune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Dirige, coordonne et anime l'équipe des services techniques
• Pilote les projets techniques de la collectivité et prend une part active dans leurs réalisations.
Les principales missions sont :
• Encadrer l’équipe : répartition quotidienne des tâches, accompagnement sur le terrain, contrôle des travaux, intégration et formation des nouveaux agents.
• Accueillir, informer et briefer l’équipe en début de journée, faire un point en fin de journée (travaux réalisés, difficultés rencontrées).
• Accompagner la montée en compétence des agents (gestes techniques, bonnes pratiques environnementales).
• Réaliser les entretiens professionnels
• Planifier, organiser et suivre les différents chantiers de la commune
• Élaborer les plannings hebdomadaires de l’équipe en fonction des priorités
• Préparer les chantiers (repérage, estimation des moyens humains et matériels, approvisionnements).
• Adapter l’organisation en cas d’aléas (météo, urgence, absence).
• Garantir l’application des consignes de sécurité et le port des EPI, veiller au respect de la réglementation (usage des produits, signalisation des chantiers, arrêté de circulation sur voirie, DT/DICT ...)
• Participer aux travaux d’entretien et de création au même titre que l’équipe (poste d’encadrement opérationnel).
• Assurer le suivi des commissions de sécurité, des bureaux de contrôle, et la réglementation liée au ERP.
• Assurer le suivi du matériel (petit matériel, engins, outillage)
• Vérifications courantes,
• Signalement des pannes,
• Suivi des réparations,
• Gestion des stocks de consommables.
• Rendre compte régulièrement aux élus et au responsable hiérarchique
• Remontée des besoins (matériel, fournitures, effectifs),
• Proposition d’améliorations techniques ou organisationnelles,
• Bilans de chantier,
• Remonter les dysfonctionnements et situations critiques,
• Proposer des améliorations dans l’organisation ou les méthodes.
Activités complémentaires :
• Être acteur de l’animation de la cohésion d’équipe,
• Être moteur dans la mise en œuvre de la polyvalence,
• Alerter sur l’état du patrimoine,
• Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement en matériel.
• Participer à l’amélioration continue du service
Profil recherché
Compétences techniques
• Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage, plantations) / Notions de gestion différenciée et de pratiques respectueuses de l’environnement.
• Entretien des bâtiments communaux et interventions techniques (peinture, enduits, petites maçonneries, plomberie/sanitaire, électricité, ferronnerie ...)
• Entretien des voiries de premiers niveaux (propreté, nids de poule, marquage au sol...)
• Connaissance des normes de sécurité.
• Connaissance des règles d’utilisation et d’entretien courant du matériel motorisé.
• Être titulaire du permis B
• Formation d’électricien souhaitée
• CACES ou pré -requis pour les formations CACES liées aux matériels du domaine d’activité
Compétences organisationnelles
• Planification et gestion des priorités
• Capacité à gérer les urgences
• Rigueur et sens de l’organisation
Compétences relationnelles
• Leadership et sens du travail en équipe
• Aptitude à encadrer une petite équipe, à transmettre des consignes claires, à gérer les situations de tension ou de danger.
• Aptitude à écouter et à communiquer
• Disponibilité et réactivité
• Capacité à rendre compte, écrit et oral
• Sens du service public
• Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale
Conditions d’exercice :
• Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Béthune Bruay Artois- Lys Romane
• Horaires variables possibles selon les saisons
• Astreintes possibles
• Travail en extérieur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre manuscrite en Mairie en précisant le numéro de l'offre à cette adresse :
Monsieur Patrick MORIEN
Maire de la commune de Vendin-lès-Béthune
209 rue François Mitterand
62232 Vendin-lès-Béthune
ou en déposant directement votre candidature en ligne sur le CDG62 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
