Coordonnateur DGA Ressources (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060261007001503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Ressources, le coordonnateur assure le suivi administratif transversal de l’activité de la DGA Ressources et contribue à la mise en œuvre de projets stratégiques intéressant l’ensemble des directions qui la composent.
Il garantit la qualité, la cohérence et la fluidité des processus administratifs, budgétaires et décisionnels au sein de la DGA et constitue un appui direct auprès du DGA dans le pilotage de dossiers transversaux.
La DGA Ressources regroupe :
• La Direction des Ressources Humaines ;
• La Direction des Services Logistiques Internes ;
• La Direction du Numérique ;
• La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion ;
• La Direction des Affaires Juridiques ;
• La Direction de l’Achat Public.
Dans le cadre de vos missions, vous aurez la charge de:
🔹Assurer la coordination administrative de la DGA
🔹Garantir la qualité des productions soumises à l’Assemblée départementale
🔹Assurer le suivi budgétaire et RH transversal de la DGA
🔹Conduire des dossiers spécifiques et des projets transversaux
Profil recherché
🔹Le poste requiert une grande disponibilité, rigueur et fiabilité.
🔹Vous avez des connaissances des finances publiques et de l'exécution budgétaire
🔹Vous avez une Culture générale des politiques publiques et des fonctions ressources
🔹Vous savez analyser et synthétiser des informations complexes.
Si vous êtes intéressé, écrivez nous via la messagerie contactdrh@oise.fr si vous souhaitez obtenir la fiche de poste complète.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative
ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail selon les nécessités de présence du DGA : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu’à 23 RTT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de coordination administrative
