Coordonnateur manifestations - Mairie de RIORGES
Référence : O042260902000161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Riorges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction animation de la cité et sous l’autorité du directeur animation de la cité, vous assurez l’organisation, la coordination technique et le suivi logistique des manifestations, cérémonies et événements organisés par la commune ou les associations sur le domaine public. A ce titre, vous garantissez la bonne préparation des installations, la sécurité des équipements et du public ainsi que la coordination des moyens humains, matériels nécessaires au bon déroulement des événements communaux.
- Coordination technique des manifestations et des cérémonies communales ainsi que des manifestations des associations (Elections, Fête des Fleurs, A Ciel Ouvert, courses sportives, …)
o Analyser le besoin et étudier la faisabilité technique et réglementaire des projets
o Coordonner et superviser les installations nécessaires aux manifestations, événements municipaux et cérémonies officielles
o Contribuer à leur mise en place aux côtés de l’équipe en lien avec les services municipaux et les partenaires extérieurs
- Encadrement et gestion du service
o Encadrer et coordonner l’équipe technique (3 agents) et les gardiens d’équipement (5 agents)
o Assurer le suivi des chantiers éducatifs et des emplois saisonniers (jobs d’été) affectés au service
o Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service
- Gestion du matériel, des équipements et des achats
o Assurer le suivi et la maintenance du matériel nécessaire aux manifestations et au fonctionnement des équipements
o Gérer les achats de matériels, fournitures et équipements nécessaires au fonctionnement du service
- Référent sécurité des équipements :
o Supervision de la sécurité des aires de jeux, agrès sportifs et autres équipements accessibles du public (contrôles périodiques, rapports d’incidents …)
Profil recherché
Expérience réussie en encadrement de proximité d’équipe technique
Habilitations techniques et/ou réglementaires souhaitées (CACES, habilitation électrique BR, SST, SSIAP 1).
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement associatif
Fortes capacités à fédérer et à motiver en proximité une équipe de travail
Capacité à organiser, planifier et contrôler l’activité d’une équipe
Sens des priorités et aptitude à rendre compte
Bon relationnel et agilité professionnelle avérée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet (35h) avec choix possible de la quotité de travail : 37h (12 RTT)
Travail sur le terrain et en bureau
Disponibilité en soirée, les week-ends, les jours fériés et, ponctuellement, en horaires de nuit
Traitement statutaire + régime indemnitaire afférant au poste
CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Participation aux contrats groupe risque santé et prévoyance
Entretiens de recrutement semaine 42
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 04/10/2026, par courrier à :
Monsieur le Maire
DRH (poste Coordonnateur Manifestations)
411, rue Pasteur,
42153 RIORGES
Ou depuis le Portail Icitoyen : https://riorges.icitoyen.fr
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Philippe FAUCHE, Directeur animation de la cité au 04.77.23.62.59 ou philippe.fauche@riorges.fr ou de Mme Marjorie LAURENT, Responsable des ressources humaines au 04.77.23.62.61 ou marjorie.laurent@riorges.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention