Coordonnateur marchés transversaux (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME (3)
Référence : O026261008000944
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Coordonnateur(trice) marchés transversaux, rattaché(e) à la Direction des Achats, Juridique et Affaires Générales – service Moyens Généraux.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er décembre 2026.
Le service Moyens Généraux met à disposition des agents de la collectivité les moyens et services nécessaires au bon fonctionnement des activités départementales, notamment en matière d’accueil, de gestion du courrier, de reprographie et d’information stratégique. Dans ce cadre, le service pilote plusieurs marchés transversaux nécessaires au fonctionnement quotidien des directions et des services.
En qualité de Coordonnateur(trice) marchés transversaux, vos principales missions seront :
Identifier les besoins de la collectivité en termes de marchés transversaux ;
Assurer l’élaboration, la passation et le suivi des marchés transversaux de la collectivité ;
Suivre l'exécution et les relations contractuelles avec les fournisseurs.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un BTS ou d'un DUT dans les domaines de la gestion, des achats, des marchés publics ou du secrétariat.
Vous disposez idéalement d’une expérience en marchés publics, gestion administrative ou assistanat.
Vous connaissez les principes des procédures de marchés publics et le fonctionnement budgétaire d’une collectivité.
Vous êtes à l’aise avec le traitement et le suivi de données administratives.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez rédiger des documents administratifs.
Vous êtes en capacité de travailler en transversalité avec différents services et interlocuteurs.
Vous savez analyser des besoins, rechercher des informations et assurer un suivi rigoureux des dossiers.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe et du service public.
Vous faites preuve d’initiative, de curiosité et de capacité d’adaptation.
Rejoignez la Direction Achats, Juridique et Affaires Générales !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261008000944-coordonnateur-marches-transversaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
