Coordonnateur opérationnel régie bâtiment - Ville de PLOEMEUR

Référence : O056261019000803

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ploemeur
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 18/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Poste de Coordonnateur opérationnel régie bâtiment (H/F)
Direction des Services Techniques - Service Patrimoine Bâti

4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d’une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.
Rejoindre la Ville de Plœmeur, c’est participer activement à une démarche ambitieuse de transition écologique, où chaque métier contribue à inventer de nouvelles façons de travailler, plus responsables et plus respectueuses de notre environnement.
Au sein de la collectivité, la Direction des Services Techniques Municipaux (70 agents, 90 en saison estivale), rattachée à la Direction Générale, participe à la définition du projet global de la collectivité et pilote la mise en œuvre des orientations dans le domaine de la politique patrimoniale.
Les Services Techniques Municipaux assurent la gestion et l’entretien du patrimoine bâti, du patrimoine voirie et de l’ensemble des infrastructures de la commune et apportent un soutien logistique aux différents acteurs de la collectivité.

Directement rattaché à la direction des services techniques, la direction du secteur patrimoine bâti pilote les projets d’investissement majeurs de construction ou de rénovation des ERP de la collectivité et la déclinaison des entretiens du patrimoine dont elle est chargée (bâtiments communaux, aires de jeux, installations techniques…) par l’encadrement de 14 agents composant le secteur.

Sous l’autorité du Directeur de secteur du patrimoine bâti, le coordonnateur de régie bâtiment assure l’organisation, la coordination et le suivi de l’activité de la régie bâtiment.
Il organise les interventions des équipes, planifie les travaux, assure le suivi des chantiers réalisés en régie et coordonne les interventions confiées aux entreprises prestataires.
Il constitue l’interface opérationnelle entre les agents de la régie, les services de la collectivité, les utilisateurs des bâtiments et les entreprises extérieures.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056261019000803-coordonnateur-operationnel-regie-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation
Niveau Bac professionnel à Bac +2 dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la conduite de travaux.
Une expérience professionnelle significative dans le domaine du bâtiment est impérative

Expérience
Expérience dans l’encadrement ou la coordination d’équipes techniques indispensable.
Une expérience en collectivité territoriale ou dans la gestion d’un patrimoine bâti serait appréciée.

Permis
Permis B obligatoire.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Bonne connaissance des techniques et pathologies du bâtiment.
• Connaissances générales en tous corps d’état.
• Connaissances en organisation et planification des interventions.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux travaux et interventions techniques.
• Connaissance de la réglementation applicable aux aires de jeux appréciée.
• Des connaissances en automatismes, visiophonie, contrôle d’accès et équipements techniques du bâtiment seraient un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de GMAO de suivi d’activité.

SAVOIR-FAIRE
• Organiser et planifier l’activité d’une équipe technique.
• Prioriser les interventions en fonction des urgences et des enjeux du service.
• Coordonner plusieurs interventions simultanément.
• Suivre un chantier et contrôler la bonne réalisation des travaux.
• Travailler avec des entreprises prestataires.
• Rendre compte de l’activité et alerter sur les difficultés rencontrées.
• Communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
SAVOIR-ÊTRE
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Autonomie et capacité d’initiative.
• Disponibilité et réactivité.
• Qualités relationnelles et sens de la communication.
• Aptitude au travail en équipe.
• Sens du service public.
• Rigueur et capacité à rendre compte.
• Capacité à gérer les situations urgentes.


ENJEUX DU POSTE
• Garantir une organisation efficace et réactive de la régie bâtiment.
• Améliorer la planification et la traçabilité des interventions.
• Assurer la qualité et la sécurité des travaux réalisés.
• Optimiser la complémentarité entre travaux réalisés en régie et prestations externalisées.
• Contribuer à l’amélioration de la maintenance préventive du patrimoine bâti.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • • Rémunération statutaire et régime indemnitaire
    • Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel
    • Compétences en langue bretonne appréciées

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2027

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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