Coordonnateur ou coordinatrice Equipe logistique - DRIM
Référence : 2026-2250617
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Rennes 2
Université Rennes 2 - Localisation : Université Rennes 2 - Campus de Villejean - Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste de coordonnateur ou la coordinatrice d'équipe Logistique sera intégré au pôle Affaires intérieures, placé sous l'autorité directe du responsable de pôle. Il ou elle animera une équipe de 3 agents.
MISSIONS
Coordination de l'équipe Logistique
- Gestion des Plannings, des obligations de continuité de service
- Gestion de la charge de travail, répartition des tâches, suivi des tickets de demande d’intervention
- Gestion des fournitures logistiques et du mobilier (gestion des stocks et commandes)
Suivi des prestations externalisées
Le coordonnateur de l’équipe Logistique est référent technique du marché « Prestations de nettoyage des locaux de l’Université Rennes 2 – Sites de Rennes et Saint-Brieuc » et « Prestations de déménagement pour les services de l’Université Rennes 2 » et interlocuteur direct des responsables de site des prestataires.
A ce titre il assure le contrôle des prestations, le suivi de la bonne exécution des obligations.
Profil recherché
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Compétences affirmées en gestion d’équipe (expérience d'encadrement)
- Prise d’initiative
- Gestion de plannings complexes
- Connaître les logiciels de bureautique
- Aisance rédactionnelle et à l'oral
- Rigueur
Localisation
Qui sommes-nous ?
Rejoignez-nous !
- L’Université Rennes 2 est un pôle de référence en arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales et sciences du sport. Travailler à l’Université Rennes 2, c’est évoluer dans un environnement professionnel stimulant, ouvert et créatif au service de la formation des générations futures et de la recherche scientifique.
- Rejoignez les 1 400 personnels de cette université, engagée et soucieuse de la qualité de vie au travail de sa communauté !
Nos valeurs
- Une université humaniste, émancipatrice, inclusive, solidaire, égalitaire, cohésive, écologiste.
- Un lieu de pensée libre, indépendant et ouvert sur le monde.
Nos avantages
- Trois campus en ville, à taille humaine
- Des dispositifs pour concilier vie personnelle et vie professionnelle : possibilité de télétravail, 54 jours de congés annuels, modalités d’aménagement du temps de travail
- Actions de formation (prise de poste, acquisition de nouvelles compétences) / rendez-vous individualisé avec une conseillère en évolution professionnelle
- Une politique d’action sociale dynamique
- Des temps forts et conviviaux : fête de Noël, fête de l’été, quinzaine santé
- Une participation employeur à la mutuelle
- Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable
- La consultation et l’emprunt gratuits dans les bibliothèques universitaires
- Nombreuses activités sportives et culturelles à prix réduit
- Des cafétérias et restaurants universitaires
Descriptif du service
La Direction des ressources immobilières assure la maintenance et l'exploitation du patrimoine immobilier de l'Université Rennes 2 sur trois campus (Villejean, La Harpe, Mazier/Saint Brieuc). La Drim gère également la logistique nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement.
Ses missions couvrent les domaines de :
- la sureté/sécurité et conditions de travail
- la gestion des espaces extérieurs et des déchets
- la mise en œuvre de la politique de développement durable et l'organisation générale de la vie quotidienne à l'Université (Accueil, Courrier, Entretien courant des locaux, Gestion du parc automobile, Déménagement, Aménagement, Transport)
Elle a également en charge le pilotage des projets immobiliers et l’élaboration d’une stratégie immobilière à moyen et long terme.
À propos de l'offre
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Modalités de candidature :
- Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 13 mai 2026
Entretiens prévus 2e quinzaine de mai - Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026
Poste de catégorie B :
- Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an
- Rémunération brute mensuelle applicable : 1836€ à 1974€ selon expérience
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 13 mai 2026
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CONTRAINTES ET CONDITIONS D'EXERCICE
- L’activité s’exerce sur site
- Participation à la remise en ordre lors d’évènements exceptionnels – journées – colloques – manifestations, mouvements de grève, occupation des locaux…
- Présence possible lors d’événements
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable d'atelier
