PLOMBIER·E CHAUFFAGISTE DÉPANNEUR·EUSE VENTILATION F/H - Mairie de Rennes
Référence : O035260703000264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les installations aérauliques n'ont plus de secret pour vous ? Vous avez envie de mettre vos compétences au service du collectif et de travailler sur le patrimoine bâti de la Ville de Rennes ?
Vous avez envie de vous nourrir de l'expérience d'une équipe, tout en travaillant en autonomie sur des chantiers variés ?
Rejoignez notre service maintenance !
La Direction du Patrimoine Bâti prend en charge la maintenance et une partie des travaux de réfection des bâtiments de la Ville de Rennes : groupes scolaires, bâtiments historiques et culturels, et tous les locaux des différents services de la ville.
La collectivité accorde une place importance à la Régie Maintenance en développant de nombreuses compétences internes à la ville.
Rattaché·e à l'atelier Ventilation Froid Grande Cuisine Électroménager, vous intervenez sur l'ensemble du patrimoine bâti municipal pour réaliser des travaux de maintenance des installations de ventilation.
Expert·e des installations de ventilation au sein de la régie maintenance,
vous effectuez les travaux de maintenance, dépannage et entretien de l'ensemble des éléments constitutifs d'une Centrale de Traitement de l'Air (CTA) ;
vous réalisez le réglage des installations de régulation des réseaux aérauliques ;
vous recherchez les dysfonctionnements et assurez l'optimisation du fonctionnement des installations, en lien avec l'Ingénieur Énergie et Économie Circulaire
vous recensez et contribuez à l'amélioration des modes de fonctionnement en lien avec le service Maintenance Sécurité Énergie.
Vous effectuez des missions complémentaires en soutien ou remplacement des agents du secteur Chauffage Maintenance Chantier.
Profil recherché
Vous possédez un CAP de Plombier Chauffagiste (F/H) ou un CAP de Monteur en Installation Sanitaires (F/H).
Vous maîtrisez les techniques d'aéraulique et de chauffage et possédez des notions d'électricité.
Capable de travailler seul·e ou en équipe, vous savez vous adapter aux contraintes de chaque chantier.
Á l'écoute, votre sens du relationnel vous permettra d'être à l'aise avec les usagers que vous pourrez croiser lors de vos interventions. Enfin, vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité du travail, et vous les appliquez au quotidien.
Le permis B est indispensable pour ce poste. Des compétences en régulation et télégestion seraient appréciées.
Ce poste comporte des contraintes :
travail possible en vide sanitaire, toiture et sous combles,
port de charge.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260703000264-plombier-e-chauffagiste-dEpanneur-euse-ventilation-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
