COORDONNATEUR.RICE DU SUIVI BATIMENTAIRE DES ARCHIVES DEPARTEMENTALES
Référence : O033260630001382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Gironde recrute un.e COORDONNATEUR.RICE DU SUIVI BATIMENTAIRE DES ARCHIVES DÉPARTEMENTALES (Catégorie B - Filière Technique - Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux), par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Assure le suivi bâtimentaire des deux sites des Archives départementales dont l'un est un établissement recevant du public (ERP) de 2ème catégorie (type S, L,Y et N). A en charge le diagnostic, le contrôle des bâtiments et des équipements qui leur sont rattachés. Veille au bon fonctionnement (technique, entretien des locaux) et assure la gestion technique des actions de valorisation. Est l'interlocuteur.rice des services techniques du Département et des entreprises intervenant sur site. Est amené.e à réaliser des travaux de maintenance courante.
Poste logé en nécessité absolue de service.
Garantir le respect des procédures de son ou de ses domaines d'activités
Organiser la collecte et le traitement des informations
Assurer une fonction de veille et d'alerte sur les difficultés liées à la mise en oeuvre de dispositifs, de procédures
Conseiller et assister les interlocuteurs internes et les partenaires sur les procédures en vigueur de son ou de ses domaines d'activités
Coordonner, gérer et contrôler les procédures de son ou de ses domaines d'activités
Elaborer des tableaux de bord et rédiger des notes de synthèse
Participer à l'astreinte sur les deux bâtiments des Archives (week-ends, jours fériés et nuits)
Gérer les accès (contrôle d'accès et organigramme des clés)
Assurer l'encadrement fonctionnel des agent.es techniques et logistiques
Savoir gérer les urgences, alerter et rendre compte à sa hiérarchie notamment dans le cadre de l'astreinte
Réaliser ponctuellement des travaux d'entretien et de maintenance courante
Assurer des permanences en salle de lecture (magasinage) en fonction du planning associé
Profil recherché
Capacité à accompagner les interlocuteurs internes et externes sur le les domaine(s) de compétence
Capacité à analyser, à rédiger, à synthétiser et à présenter l'information
Capacité à diagnostiquer l'état de propreté des surfaces à entretenir
Capacité à détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
Capacité à intervenir en mettant en oeuvre ses connaissances techniques du bâtiment
Capacité à organiser le travail pour respecter les délais
Capacité à rendre compte de son activité
Connaissance des outils et logiciels métier
Connaissance des procédures et de la réglementation relatives à son ou à ses domaines d'activité
Connaissance des techniques de formalisation de procédures et de tableaux de bord
Connaissance des techniques liées à la spécificité du domaine d'intervention (diagnostic, cartographie, lecture de plans, calcul de métrés, estimations...)
Connaissances techniques dans le domaine des installations énergétiques et de la thermique du bâtiment
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
