Coordonnatrice éducative et comptable - MAIRIE DE WATTRELOS
Référence : O059260921000700
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wattrelos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Polyvalence et autonomie forte dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail, en conformité avec
les orientations de la collectivité et la règlementation ;
Maitrise technique de la gestion comptable et le suivi des subventions;
Connaissances du secteur de l'éducation et de l'animation;
Capacité à coordonner, accompagner et informer les intervena
nts dans le cadre des procédures définies.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260921000700-coordonnatrice-educative-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Connaitre l'environnement territorial et les processus décisionnels de la collectivité;
Contexte et enjeux de la co llectivité ;
Connaitre le fonctionnement, les activités, les procédures du service AE et de la Direction
DREJS ;
Connaitre les objectifs, les enjeux, les spécificités, les dossiers/conventions de
financement du partenaire financier (CAF);
Connaitre les règles budgétaires et comptables (M57) ;
Notion de comptabilité analytique;
Identifier et gérer la demande ;
Connaitre l'environnement local et ses spécificités;
Logiciels de bureautique, fonctionnement de l'internet et logiciels métier;
Tableaux de bord et outils de planification et suivi ;
Notion d'organisation et de gestion du temps;
Circuit et procédure administrative ;
Vocabulaire professionnel.
Savoir-faire
Faire preuve de rigueur et de méthodologie ;
Expertise des données d'activités et financières;
Élaborer des outils spécifiques et les renseigner;
Recueillir, étudier, transmettre les informations ;
Contrôler la gestion comptable et les engagements de dépenses ;
Suivre les exécutions budgétaires du service ;
S'adapter aux contraintes financières, aux contraintes temporelles;
Communiquer et renseigner sur les protocoles de commandes ;
Vérifier la conformité des procédures administratives;
Respecter les délais de transmission de documents, de mise en paiement, des échéances
CAF;
Management, coordination et accompagnement des intervenants, avec animation du
collectif et suivi de leur activité dans le respect des procédures du dispositif Coup de Pouce
Clé.
Maitriser la rédaction administrative;
S'exprimer correctement oralement et écrit (règles de syntaxe, de grammaire et
d'orthographe, vocabulaire professionnel) ;
Maitrise des sites d'échanges du partenaire CAF (Mon compte partenaire, SEPIA) ;
Maitrise de l'outil informatique ASTRE ;
Maitrise de l'outil informatique CIRIL Net Enfance Maîtrise de l'outil bureautique;
Recevoir, filtrer et réorienter les appels téléphoniques et les courriers électroniques.
Compétences comportementales
Polyvalence, rigueur, méthodologie ;
Pédagogie;
Investissement;
Être à l'écoute ;
Réactivité ;
Être porteur du service des Actions Educatives et de la Ville de Wattrelos ;
Savoir partager et faire partager des décisions collectives ;
Savoir identifier sa place, son rôle au sein de la Direction ;
Sens relationnel et diplomatie (Avoir une attitude respectueuse envers autrui) ;
Esprit d'équipe;
Forte autonomie ;
Adaptabilité ;
Professionnalisme ;
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages :
- Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
- Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
- Parking gratuit
- Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
- Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
- 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 21/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation