Educateur sportif MNS à temps complet - MAIRIE DE CAMBRAI
Référence : O059260923000455
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cambrai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cambrai, 32 000 habitants, Ville-centre de la communauté d’agglomération de Cambrai (80 000 hts), est située dans le département du Nord, à 1h00 de Lille.
La commune dispose de nombreux équipements sportifs et notamment un stade nautique "Liberté" et une 2nde piscine de type "Tournesol" : "les Ondines". Elle recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Un(e) Maître Nageur Sauveteur à temps complet, cadre d'emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives en milieu aquatique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260923000455-educateur-sportif-mns-temps-complet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES/APTITUDES
Savoirs :
• Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils) ;
• Réglementation des activités aquatiques ;
• Règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements ;
• Cadre juridique et environnement professionnel des APS ;
• POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d'urgence en cas d'incident ;
• Utilisation de l’outil informatique ;
• Force de propositions ;
• Transmettre un savoir en s'adaptant au public ;
• Gérer un groupe ;
• Contrôler l’application des règles de sécurité ;
• S'adapter pour assurer la continuité du service public.
Savoir être :
• Aptitude physique à l'exercice de la profession ;
• Respect de la hiérarchie ;
• Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public ;
• Sens de la pédagogie, patience et disponibilité ;
• Rigoureux et ponctuel
• Capacité à travailler en équipe ;
• Adaptabilité en fonction des besoins du service ;
• Autonomie, esprit d’initiative.
DIPLÔMES / FORMATIONS REQUIS:
• Cadre juridique et réglementaire des activités physiques et sportives.
• Titulaire du BEESAN, BEP JEPS-AAN ou d’un diplôme conférant le titre de MNS à jour
ou licence STAPS entrainement et UE Aquatique ;
• A jour du recyclage en secourisme (PSE 1) et du CAEPMNS (révision quinquennale) Savoir-
Vous devez veiller à fournir tous les documents à Jour au Directeur des Piscines
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Lieu d’affectation : Stade Nautique Liberté / Piscine les Ondines
• Travail en équipe.
SPECIFICITES DU POSTE
• Travail en équipe, en journée, soirée et 1 week-end sur 2 , horaires décalés.
Remplacements ponctuels et exceptionnels des maîtres-nageurs en cas d'absence.
Temps de travail annualisé.
• Environnement chaud et humide, chloré et bruyant ( bouchons d’oreilles fournis ).
• Formation continue dans le domaine du secourisme et de l'animation. Se maintenir en bonne condition physique ( temps de nage prévus dans l’emploi du temps ) .
• Ouverture de la piscine 7 jours sur 7 un à deux jours de repos hebdomadaire (sauf perturbation en période estivale / plan canicule) ;
• Amplitude horaire de 6h45 à 21h00
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation, CV détaillé et copie des diplômes à adresser à :
Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
2 rue de Nice - BP 409
59407 CAMBRAI Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
