Coordonnatrice ou coordonnateur prévention et lutte contre le harcèlement
Référence : MENJ-11-2026-39739
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 31 rue de l'Université 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Actrice/acteur clé de la stratégie ministérielle au niveau académique, vous êtes garant(e) de la déclinaison des politiques publiques visant à garantir un environnement sécurisé et propice à l’épanouissement de chaque élève, conformément à la circulaire ministérielle du 2 février 2024 « Lutter contre le harcèlement à l’école, une priorité absolue ».
VOS PRINCIPALES MISSIONS
PILOTAGE OPERATIONNEL ET REACTIVITE
- Veille et suivi des signalements : superviser le traitement des situations à l’échelle académique sur la plateforme « Stop Harcèlement » et « Faits Établissements » pour garantir une prise en charge sans délai et dans la durée.
- Garant de la réactivité : s'assurer du suivi effectif de chaque situation signalée et veiller au respect des objectifs fixés par les politiques prioritaires du gouvernement (PPG) et lors du dialogue stratégique de performance annuel (DSP).
- Cellule d'expertise : analyser en temps réel la sensibilité des dossiers complexes, en lien avec les correspondants départementaux prévention et lutte contre le harcèlement et jouer un rôle d'alerte prioritaire auprès du CT-EVS.
- Liaison ministérielle : assurer le lien opérationnel direct avec le Bureau du climat scolaire national pour le suivi des dossiers sensibles et des indicateurs d’évaluation.
DEPLOIEMENT STRATEGIQUE DU PROGRAMME pHARe ET ANIMATION DU RESEAU
- Ingénierie de formation : organiser les temps forts du programme et assurer la mise en œuvre concrète des formations avec l'école académique de la formation continue (EAFC).
- Coordination du réseau : Animer et coordonner l'action des référents départementaux prévention et lutte contre le harcèlement,
- Animation du cercle de formateurs : piloter et dynamiser le réseau des formateurs académiques pHARe pour assurer une politique de prévention efficiente.
- Promotion de la prévention du harcèlement : en lien étroit avec les référents départementaux et la directrice de la communication, mettre en avant l’ensemble des actions menées en matière de prévention du harcèlement.
- Analyse de données et rédaction : Suivre les indicateurs académiques pour identifier les zones de tension et proposer des ajustements de terrain. Elaborer des notes de synthèse et des propositions de réponses destinées au ministère ou aux autorités locales ou étatiques.
Profil recherché
- Expertise technique : maîtrise parfaite du système éducatif, des protocoles de lutte contre le harcèlement et du déploiement opérationnel du programme pHARe.
- Savoir-faire : forte capacité d'analyse de la sensibilité des situations, esprit de synthèse et excellence rédactionnelle sous pression.
- Savoir-être : discernement, haute capacité d'écoute, autonomie décisionnelle et loyauté institutionnelle.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Intégré(e) au Service de Défense et de Sécurité Académique (SDSA) de l’académie de Montpellier, la coordinatrice ou le coordonnateur académique Prévention et Lutte contre le Harcèlement (CAPLH) est intégré(e) au pôle tranquillité Scolaire, piloté par la/le Conseiller Technique Etablissements et Vie Scolaire (CT EVS).
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être adressées avant le 18 mai 2026 par voies hiérarchique et électronique à : directeur.cabinet@ac-montpellier.fr et ce.recdpate@ac-montpellier.fr . Elles seront adressées à à l’attention de Madame la Rectrice de la région académique Occitanie, Rectrice de l’académie de Montpellier, Chancelière des universités et comporteront CV, lettre de motivation ainsi que les 3 derniers entretiens professionnels.
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• Grande disponibilité : requise pour répondre à l'urgence des signalements
• Veille : participation active à l'organisation d’une veille constante sur la plateforme STOP Harcèlement.
• Mobilité : déplacements ponctuels à prévoir sur l'ensemble du territoire académique, selon les besoins des établissements.
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Responsable sectorielle / sectoriel
