Correspondant Applicatif F/H - LYON
Référence : O069260813000806
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le service Web de la Bibliothèque Municipale de Lyon !
Rejoignez le réseau de la Bibliothèque municipale de Lyon et venez prêtez main forte aux équipes du réseau !
La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques (Guichet du Savoir, Numelyo). Elle compte en 2025, 2 243 131 visiteurs, 131 495 inscrits et a effectué 4 081 010 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Rattaché au responsable du service Web, vous serez chargé de la gestion des applications web, la création, le développement et la maintenance d’applications de la bibliothèque. Vous proposerez et assurerez le suivi des actions nécessaires au fonctionnement des applications et participerez aux projets numériques de la bibliothèque.
Vos missions :
En gestion des applications du service :
- Vous recueillerez et qualifierez les demandes et les besoins de maintenance corrective, évolutive et/ou préventive, ainsi que les évolutions imposées,
- Vous conseillerez et proposerez les réponses techniques (évolution de l’architecture, valorisation des services aux internautes),
- Vous planifierez les actions nécessaires à la conduite des projets,
- Vous assurerez une veille sur les TIC et l’évolution des pratiques, suivrez les évolutions réglementaires et technologiques des SI sur votre périmètre applicatif,
- Vous rédigerez les cahiers des charges, les documentations et procédures techniques, et suivrez leur exécution.
Dans la conception et le développement d'applications :
- Vous intégrerez des composants logiciels ou de sous-systèmes dans un système existant ou totalement nouveau,
- Vous assurerez le développement et les mises à jour des applications internes, des nouveaux outils web et applications en respectant les bonnes pratiques de sécurité, d’accessibilité et le RGPD,
- Vous définirez, réaliserez et utiliserez des API,
- Vous gérerez des bases de données et leur structure,
- Vous réaliserez et exécuterez des procédures de test.
Profil recherché
Vous avez au minimum un diplôme de niveau 4 (BAC), un diplôme de niveau 5 souhaité (bac+2 : BTS, DUT, DEUST, DEUG).
Vous êtes expert des technologies web et des CMS, avec une solide expérience en développement et interfaçage d’API,
Vous êtes familier avec les bonnes pratiques de sécurité et les enjeux d’accessibilité, notamment le RGAA,
Vous maîtrisez les langages et outils du web : HTML, JavaScript, PHP, responsive design, Git, ainsi que les CMS Drupal et WordPress,
Vous avez de solides connaissances en bases de données : SQL, MariaDB.. Vous êtes à l’aise avec l’environnement Unix et les commandes shell,
Vous faites preuve d’une excellente qualité rédactionnelle pour rédiger des comptes rendus, documentations, procédures et spécifications techniques,
Vous avez l’esprit d’équipe et faites preuve d’une écoute active, ainsi que de dynamisme et d’ouverture sur le monde,
Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé dans votre travail,
Vous savez innover, vous auto-former et rendre des comptes de manière autonome.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce poste est ouvert aux fonctionnaires comme aux non fonctionnaires.
Vos conditions de travail :
- Horaires 38h/semaine
- 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT
- Rémunération à partir de 2 331€ bruts mensuels selon votre profil + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter le service des ressources humaines au 04 78 61 18 00. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
