Correspondant ressources humaines - Crous Bretagne (F/H)
Référence : 2026-2266434
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CROUS de Rennes
CROUS BRETAGNE - Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion des plannings annuels des agents d’accueil, des veilleurs et des agents de sécurité soit 19 agents :
- Etablir des plannings cohérents dans le respect du cadre réglementaire ;
- Moduler les plannings au regard des différentes absences et aléas
Collaborer avec la direction des ressources humaines :
- Gérer le temps de travail des agents au regard des absences (maladies, ASA, grèves), des jours de formation et du télétravail
- Etablir et transmettre les éléments nécessaires à l’établissement de la paye de l’ensemble des agents (fonctionnaires, PO, CDI, CDD) au moyen des états de présence (heures travaillées, absences diverses) et effectuer les contrôles mensuels
- Contrôler les grilles horaires
- Renseigner les tableaux de relevé d’heures des CDD étudiants (dont les référents)
- Diffuser les offres de formations, organiser le suivi des agents en formation
- Effectuer le suivi des jours de télétravail
- Effectuer les déclarations d’accident du travail
- Assurer le suivi administratif des dossiers agents (changement de situation de famille/mutation/concours/retraite).
- Assurer le suivi de l’action sociale (aides spécifiques, chèques culture, bons de Noël, chèques vacances)
- Assurer la liaison avec la Médecine du Travail (organisation des visites médicales réglementaires ou autres visites).
Assurer le recrutement des agents sous contrat CDD
- Préparer les offres d’emploi ;
- Examiner les candidatures et organiser les entretiens ;
- Participer aux entretiens de recrutement ;
- Procéder aux déclarations préalables d’embauches ;
- Etablir les contrats, les procès-verbaux d’installation ;
- Préparer l’environnement de travail des nouveaux personnels ;
- Contribuer à la bonne intégration des nouveaux personnels.
Correspondant des étudiants référents :
- Coordonner une équipe d’étudiants référents en vue de leurs activités d’animation ;
- Diffuser auprès des étudiants référents les informations institutionnelles du CROUS ;
- S’assure du respect de la sécurité des biens et des personnes dans les activités proposées ;
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées ;
- Suivre l’activité des étudiants référents (rendre compte)
- Participer à l’organisation de la journée portes ouvertes.
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- Connaissance du cadre réglementaire applicable aux personnels.
- Connaissance des différents statuts du personnel géré par le Crous.
- Connaissances des droits et obligations des fonctionnaires.
Une expérience dans la gestion de personnels serait vivement appréciée.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR-FAIRE :
- Avoir une appétence pour la gestion de personnel
- Avoir le sens du relationnel
- Savoir anticiper et être réactif
- Savoir s’organiser et respecter les délais
- Savoir communiquer
- Savoir établir un planning
- Savoir utiliser les logiciels métiers
SAVOIR-ETRE :
- Savoir être autonome
- Savoir être à l’écoute
- Avoir le sens de la diplomatie
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte
- Savoir être discret et respecter la confidentialité des échanges.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, le Centre national des oeuvres universitaires et scolaires (CNOUS) et les vingt-six Centres régionaux des oeuvres universitaires (CROUS) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,6 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Crous Bretagne est doté d'un budget de 90 millions d'euros et dispose de 679 personnels administratifs et techniques. Les activités de restauration et de logement sont assurées au sein de 12 sites qui regroupent 31 résidences et 42 structures de restauration (Resto’U et Cafet’), réparties sur 4 départements et 10 villes. L'offre de logement s'élève à 8562 lits et 3 297 572 repas ont été servis en 2024. L'académie de Rennes accueille 145 849 étudiants dont 38 144 boursiers sur critères sociaux (chiffres 2024).
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements complémentaires : Mme Hélène GODET, Directrice, directeur.cu.villejean@crous-rennes.fr
Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature, avant le 21 mai 2026, sur le site :
https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/78532977.html
Merci de l’accompagner de votre CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, du dernier arrêté de nomination et du compte-rendu d’entretien professionnel.
Les candidatures transmises via le site "choisir le service public" ne seront pas prises en compte.
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Présence obligatoire à chaque rentrée universitaire à compter du lundi de la dernière semaine entière d’août
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
