INTERVENANT EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)

Dans ce cadre, vous occupez une fonction stratégique au cœur des enjeux humains de la CMAB. Véritable moteur de la politique Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail, vous portez une vision ambitieuse de la prévention, en la rendant concrète, visible et utile au quotidien pour l’ensemble des équipes.

Vos principales responsabilités à ce titre :

Piloter et structurer la politique de prévention à l’échelle régionale
Contribuer à la définition et au déploiement de la politique SST et SQVCT à l’échelle régionale
Harmoniser les pratiques et outils (DUERP, PAPRIPACT, procédures, indicateurs…)
Accompagner les équipes et les directions
Conseiller les directions et les managers sur l’amélioration des conditions de travail
Être un appui technique auprès des référents sécurité et des responsables de site
Développer une culture commune de prévention et de qualité de vie au travail
Contribuer aux travaux de la mission sécurité pilotée par le Secrétariat Général
Analyser et prévenir les risques professionnels
Réaliser des diagnostics de situations de travail (observations, entretiens, analyses ergonomiques…)
Identifier les risques (physiques, organisationnels, psychosociaux) et proposer des actions concrètes
Suivre la mise en œuvre des solutions et mesurer leur impact
Agir en tant que référent RPS & situations sensibles
Recueillir, analyser et accompagner les situations liées aux risques psychosociaux, harcèlement ou Violences Sexuelles et Sexistes
Mener des enquêtes internes rigoureuses et formuler des recommandations
Participer à la prévention et à la gestion des situations individuelles et collectives complexes
Contribuer au maintien dans l’emploi et à l’inclusion
Réaliser des études de poste et préconiser des aménagements adaptés
Participer, en appui du gestionnaire RH du pôle SQVCT, référent Handicap, à la mise en œuvre de la politique Handicap et aux actions favorisant l’insertion et le maintien dans l’emploi
Collaborer avec les acteurs externes (médecine du travail, CARSAT, partenaires spécialisés)
Sensibiliser et former
Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation (présentiel, e-learning, webinaires…)
Produire des supports pédagogiques et outils de communication
Assurer un pilotage rigoureux de l’activité
Suivre les indicateurs, contribuer aux bilans et à l’amélioration continue
Participer aux instances (CPL, commissions, groupes de travail…)
Assurer une veille réglementaire active
Votre enjeu clé : Transformer la prévention en un levier concret et durable de performance collective et