Correspondante Associations et instances
Référence : 2026-2297183
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ce poste stimulant, vous positionne au coeur des enjeux de biodiversité et des échanges entre acteurs institutionnels, associatifs et experts nationaux.
En tant que correspondant(e)
- pour la gestion des instances et plus particulièrement de la commission espèces du Conseil national de protection de la nature, vous suivrez les dossiers de demandes de dérogation,
- pour les associations, vous suivrez leurs demandes de subvention pour la sous-direction.
Au-delà de ce rôle, vous contribuez au fonctionnement du bureau, avec des missions variées, concrètes et responsabilisantes.
Vous découvrirez une grande diversité de sujets et travaillerez au quotidien avec des interlocuteurs multiples et passionnés.
Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique, au sein d'un bureau et d'une sous-direction reconnus pour la qualité de leurs relations humaines, l'esprit d'équipe et la convivialité qui accompagnent le travail collectif.
Le poste s'inscrit dans un programme de travail rythmé tout au long de l'année, avec des réunions (bureaux, réunions de commission, séances plénières) planifiées annuellement, auxquelles s'ajoutent des groupes de travail thématiques réguliers. Cette organisation nécessite rigueur, sens de l'organisation, réactivité et goût du contact.
Concrètement, vous assurerez :
- le suivi des demandes de subventions aux associations, avec la préparation des rendez-vous, l'analyse des dossiers et la rédaction des projets d'avis ;
- le suivi et, le cas échéant, la rédaction des courriers parlementaires et réservés ;
- l'appui à l'organisation des instances consultatives nationales (commission ECB du Conseil national de la protection de la nature : logistique des réunions plénières ;
- l'appui au bureau de l'encadrement des impacts sur la biodiversité pour l'animation du réseau des instructeurs en services déconcentrés sur des dossiers relevant de cette commission ;
- en tant que de besoin, la mission étant assurée par une assistante de la sous-direction, préparation d'ordres de mission, états de frais et dossiers d'indemnisation ;
- l'appui ou l'intérim, si nécessaire, de la collègue chargée du secrétariat du CNPN plénier et du CNB pour l'organisation et le suivi de réunions et de groupes de travail thématiques.
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de bureau.
Le bureau compte 9 agents (la cheffe de bureau, 2 adjointes A+, 5 chefs de projet ou chargés de mission A/A+, 2 agents (B). Vous travaillez en collaboration avec les agent(e)s du bureau, les assistant(e)s de la sous-direction, de la direction et de la direction générale, ainsi que les services supports de la direction générale.
Profil recherché
Vous êtes attiré(e) par les enjeux de préservation de la biodiversité et souhaitez travailler avec un grand nombre de services et partenaires de l'Etat, vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Microsoft, suite OpenOffice, Messagerie Mélanie2, Chorus DT, logiciel de réservation de salles (P2R) et vous faites preuve de rigueur et de méthode dans le traitement des dossiers, alors n'hésitez pas à venir nous rencontrer.
Nous pourrons échanger sur les missions de ce poste qui demandent en particulier :
- d'avoir l'esprit d'initiative,
- d'avoir le sens de l'écoute,
- de faire preuve de curiosité pour des sujets diversifiés,
- d'être doté de capacités d'analyse et de synthèse.
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Vous vous reconnaissez dans ces missions ?
Envoyez-nous votre candidature (cv + lettre de motivation) à :
Béatrice Néel, cheffe du bureau de la politique de la biodiversité (beatrice.neel@developpement-durable.gouv.fr ; 01.40.81.31.50/06.99.30.23.73
Nadia Vargas, adjointe à la cheffe de bureau (nadia.vargas@developpement-durable.gouv.fr)
Copie à : recrutement.dgaln@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation du poste :
G 3 pour SACDD et TSDD
Vous intégrerez une équipe accueillante et bienveillante, dans un environnement de travail convivial favorisant les échanges et le travail collectif.
Vous serez installé(e) dans un bureau partagé et disposerez d?un ordinateur portable avec accès VPN afin de faciliter votre travail en dehors de votre bureau.
Le poste s'inscrit dans les horaires habituels d'une administration centrale, avec un système de pointage des arrivées et départs.
Vous pourrez également bénéficier de jours de télétravail selon les modalités en vigueur ( 3 jpurs maximum sauf le mardi).
Si cette opportunité vous motive et que vous avez envie de rejoindre une équipe investie sur des sujets passionnants et utiles à l'action publique, nous serons ravis de découvrir votre parcours. N'hésitez pas à transmettre un CV à l'appui de votre candidature afin de mieux vous connaître. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Assistante / Assistant de direction
