Couvreur (h/f) - COMMUNE DE SARAN
Référence : O045261013000506
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saran recherche
pour sa Direction des Services Techniques
Un.e Couvreur.euse
(Poste à Temps complet – Cat C)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
SARAN, commune de 17 300 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Au sein de la Direction des Services Techniques, vous contribuez au bon fonctionnement des bâtiments et équipements municipaux.
Toitures, gouttières, étanchéité, bâtiments municipaux…
Au sein des services techniques de la Ville de Saran, vous contribuez directement à préserver, entretenir et sécuriser le patrimoine communal.
Vous intervenez sur les bâtiments de la Ville et assurez une véritable mission de veille, de diagnostic et de maintenance, en identifiant les interventions à réaliser et celles nécessitant l'intervention de spécialistes.
Missions principales :
Entretenir et réparer les toitures
• Remplacer tuiles, ardoises, gouttières et lanterneaux ;
• Réaliser des petits travaux d'étanchéité et de traitement ;
• Contrôler l'état des toitures et repérer les dysfonctionnements ;
• Assurer l'évacuation des eaux pluviales et prévenir les infiltrations.
Être polyvalent au service du patrimoine communal
Vous intervenez également sur l'ensemble des bâtiments municipaux pour des opérations de maintenance et de dépannage courant.
Selon les besoins, vous pouvez réaliser de petits travaux de maçonnerie, en lien avec les autres corps de métier.
Vous participez également aux aménagements et déménagements de locaux ainsi qu'à certaines interventions du service des Manifestations Municipales.
Travailler en sécurité et en équipe
• Utiliser et entretenir votre outillage, votre véhicule et vos équipements de protection ;
• Contrôler les dispositifs de sécurité avant et pendant les interventions ;
• Lire des plans et réaliser des relevés de chantier ;
• Coordonner vos interventions avec les autres métiers du bâtiment ;
• Rendre compte quotidiennement des travaux réalisés et des besoins identifiés.
Contraintes spécifiques du poste :
Le poste implique :
• du travail en hauteur ;
• des interventions en extérieur, quelles que soient les saisons ;
• du travail seul ou en équipe ;
• le port obligatoire des EPI ;
• l'utilisation d'outils et de matériels spécifiques ;
• des déplacements réguliers sur le territoire communal.
HORAIRES (Temps complet)
• Lundi au jeudi : 8h00–12h00 / 13h10–17h15
• Vendredi : 8h00–12h00
Profil recherché
Compétences requises :
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro dans le domaine de la couverture, ou vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée.
Vous maîtrisez les techniques de couverture et connaissez les matériaux, les règles de sécurité et les principales techniques du bâtiment.
Nous recherchons une personne :
• Autonome, organisée et rigoureuse ;
• À l'aise avec le travail en hauteur et en extérieur ;
• Capable de diagnostiquer une situation et de prendre les initiatives adaptées ;
• Polyvalente et appréciant le travail en équipe ;
• Attentive au respect des règles de sécurité ;
• Ayant le sens du service public et un bon relationnel avec les usagers.
Permis B impératif.
CACES nacelle apprécié.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 13/11/2026 à Monsieur le Maire –
Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. -
ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
