CREATEUR DE CONTENUS VIDEO ET NUMERIQUES - Mairie de MENNECY
Référence : O091261104001344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mennecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, le créateur de contenus vidéo et numériques aura pour missions :
• Concevoir et réaliser des capsules vidéo pour valoriser les services, les événements et les initiatives de la Ville tournées à l’appareil photo, à la caméra ou au smartphone.
• Proposer des sujets, des angles et des formats adaptés aux réseaux sociaux, en lien avec le calendrier de communication.
• Filmer les conseils municipaux
• Préparer et réaliser les tournages vidéo, principalement au smartphone : interviews, reportages, présentations et annonces.
• Réaliser des prises de vue aériennes au drone, en photographie et en vidéo, pour valoriser le patrimoine, les équipements, les événements et les projets de la Ville, dans le respect de la réglementation et des autorisations nécessaires.
• Assurer le montage des vidéos sur Adobe Premiere Pro en intégrant un sous-titrage dynamique, synchronisé avec la parole et adapté aux réseaux sociaux.
• Créer des titres, des animations et des habillages graphiques avec After Effects, dans le respect de la charte graphique.
• Réaliser environ 5 vidéos plus longues par an, tournées à l’appareil photo ou à la caméra.
• Présenter et incarner certaines vidéos face caméra : présentation de sujets, annonces et interviews sur le terrain.
• Rédiger des scripts à partir du calendrier éditorial fourni par la direction de la communication, avec validation avant tournage.
• Organiser et archiver les rushes et les projets vidéo.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à mi-temps (base 37h30)
Répartition des horaires à définir avec la direction de la communication.
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end selon les événements à couvrir, dans le cadre du planning de travail.
Télétravail possible, à organiser avec la hiérarchie directe.
Lieu : Mairie Jacques Broz.
Accès à l’ensemble des logiciels de la suite Adobe.
Profil recherché
Compétences requises
• Maîtrise d’Adobe Premiere Pro
• Bonne pratique d’Adobe After Effects
• Capacité à mobiliser les logiciels de la suite Adobe selon les besoins des projets.
• Maîtrise du tournage au smartphone et des bases de la prise de vue à l’appareil photo ou à la caméra.
• Compétences en cadrage, prise de son, éclairage.
• Maîtrise du pilotage d’un drone et des techniques de prise de vue aérienne en photographie et en vidéo.
Connaissance de la réglementation applicable aux vols de drone et capacité à préparer les prises de vue en tenant compte des contraintes de sécurité et des autorisations nécessaires.
• Capacité à concevoir des vidéos courtes, rythmées et adaptées aux codes de Facebook et d’Instagram.
• Aisance face caméra et la capacité à écrire des scripts courts, adaptés à une présentation orale.
• Capacité à réaliser un sous-titrage dynamique, lisible et synchronisé avec la parole.
• Qualités rédactionnelles.
Qualités requises
• Créativité et sens du récit.
• Curiosité et intérêt pour la vie locale.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Capacité à être force de proposition.
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.
• Réactivité et capacité d’adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY ou à drh@mennecy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Photographe
