Cuisinier (h/f) - CDAS Village Landais Alzeimer
Référence : O040241017000214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Dax
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
o Réaliser les préparations alimentaires, le conditionnement, le stockage, la distribution en respectant la règlementation en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités commandées.
o Assurer le fonctionnement de la brasserie et service hôtelier dans la brasserie.
o Comptage de la production
o Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
o Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine
o Contrôle de la qualité des produits
o Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions.)
o Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
o Dressage des préparations culinaires
o Élaboration des entrées pâtissières, pâtisseries et pièces de buffet
o Établissement des menus en collaboration du responsable de production
o Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie
o Doit réaliser les préparations culinaires avec goût en respectant, les fiches techniques, les recettes, goûter sa cuisine, respecter les régimes alimentaires et les allergènes, proposer des nouvelles recettes
o Respecte la réglementation HACCP en place sur le secteur et la bonne application du plan de nettoyage, réaliser quotidiennement les plats témoins
o Réception, contrôle qualitatif et quantitatif des matières premières, renseigner Octopus.
o Rangement des livraisons.
o Réalisation des traitements préliminaires des produits (lavage, déboitage, déconditionnement etc.)
o Effectuer suivant le planning de fabrication l’élaboration des divers plats cuisinés ou régimes.
o Contrôle qualitatif (cuisson, assaisonnement) et quantitatif des produits finis et refroidissement et traitement des non-conformités.
o Assurer en continu l’alimentation des différentes chaines de production (froid et chaud)
o Conditionner en plat et en GastroNorme inox les différentes préparations (entrées, plats, desserts etc.) des maisons et de la brasserie.
o Allotissement aux préparations froides
o Apporter une aide à l’approvisionnement (livraison dans les maisons)
o Apporter une aide technique aux Maitresse de maison dans les quartiers et les maisons, animer des ateliers etc..
o Début des cuissons. Suivre planning de production.
o Assurer un suivi et une traçabilité.
o Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
o Organiser, mise en place et service à la brasserie, contact direct avec les Villageois
o Distribution / livraison dans les maisons
o Mise en place la brasserie, entrées, fromage, desserts, boissons, pains
o Mise en place des deux salles, couverts, nappage si besoin
o Service pendant le repas
o Débarrassage, plonge, poubelles, nettoyage de la salle et du bar.
Profil recherché
- Etre titulaire du CAP cuisine et / ou du BEP cuisine et / ou du BAC PRO Restauration ou d'un diplôme supérieur.
- Disposer d'une solide formation en cuisine traditionnelle et collective.
- SAVOIRS :
o Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
o Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
o Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence
o Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier
o Créer des recettes, des préparations culinaires
o Élaborer des plats
o Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
o Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
o Utiliser les logiciels métier Titan, Octopus
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
-
CV + Lettre de motivation à envoyer à l'adresse mail suivante : rh@villagealzheimer.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 10/08/2026
-
Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis