DAF A3 ASSISTANT UTILISATEURS OP@LE

Nous sommes 3 800 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :

• Direction et pilotage des politiques publiques ;
• Ressources Humaines ;
• Budget et Finances ;
• Affaires Juridiques ;
• Numérique, informatique et systèmes d’information ;
• Assistanat ;
• Relations Européennes et Internationales ;
• Audit et prospective ;
• Accueil et relation aux usagers ;
• Logistique ;
• Achats ;
• Statistiques.

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.

Nos valeurs

Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :

• L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
• La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
• La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
• L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.

Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler

• Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
• Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
• Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
• Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.

Nous recrutons

• Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
• Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
• Des apprentis ;
• Des stagiaires.

Liens vers nos sites

• Ministère de l’Éducation nationale
• Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
• Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace

Descriptif du service

Au sein de la sous-direction, le bureau DAF A3, remplit quatre missions : Il élabore les règles de gestion budgétaire et comptable des EPLE, en lien avec le ministère de l’économie et des finances, Il pilote l’évolution des applications financières utilisées par les EPLE (maîtrise d’ouvrage), Il diffuse et accompagne la mise en œuvre de ces règles à travers deux leviers : - le pilotage et l’animation du réseau académique de conseil aux EPLE (Rconseil), - la diffusion de l’information (intranet, webinaires, listes de diffusion), Il conçoit les parcours de formation et les supports associés pour les EPLE. Au quotidien, le bureau répond aux questions des établissements, des services académiques et des autres services centraux. Le bureau est organisé en quatre pôles : Le pôle "réglementation, Le pôle maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information, Le pôle conduite du changement Le pôle assistance aux utilisateurs d’OP@LE. Le bureau pilote le déploiement d’OP@LE (progiciel de gestion budgétaire et comptable) destiné à équiper l’ensemble des 7 900 EPLE et leurs 35 000 utilisateurs. Plus largement, il coordonne le projet de modernisation de la fonction financière en EPLE (MF²), qui englobe le changement du système d’information financier (OP@LE) et du système d’information de paye (OPER@). Ce projet d’envergure nationale s’inscrit dans une transformation plus large des processus et des modes de travail, avec un fort volet de conduite du changement.