Directeur des finances, de la commande publique et systèmes d’information H/F
Référence : O044260723000313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ancenis-Saint-Géréon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
OFFRE D’EMPLOI
La ville d’Ancenis-Saint-Géréon recrute :
Directeur.rice des finances, de la commande publique et systèmes d’information H/F
Cadre d’emplois de catégorie A de la filière administrative/ Temps complet
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, en appui du maire et des adjoints délégués, vous serez chargé(e), de l’encadrement et l’animation des équipes Finances, Commande publique, et Systèmes d’information au sein de la Direction des Moyens Généraux.
Vous participez au comité de direction, au comité exécutif et collaborez à la définition du projet global de la collectivité autour de la transition écologique, démocratique et la sobriété financière et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans le secteur de délégation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260723000313-directeur-finances-commande-publique-systemes-information?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ :
• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (bac +4/+5), ou grade d’attaché, vous justifiez d’au moins une expérience similaire sur un poste à responsabilité dans le domaine des Finances,
• Maîtrise des enjeux financiers des collectivités territoriales, du cadre réglementaire et des règles de la comptabilité publique, de la commande publique et des systèmes d’information
• Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,
• Doté(e) d’une hauteur de vue et d’une vision stratégique vous permettant d’occuper un rôle actif au sein du comité de direction,
• Qualités relationnelles reconnues, pédagogue, sens aigu des relations humaines et compétences en management direct et transversal, maitrise de la gestion de projet
• Compétences requises : sens des responsabilités, esprit d’analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles, esprit d’initiative, autonomie dans l’organisation du travail, force de proposition et gestion des conflits.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : 17 septembre 2026
FIN DE CANDIDATURE : 26 août 2026
JURY DE RECRUTEMENT : 1er septembre 2026
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Candidatures à adresser :
Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon
Direction Ressources Humaines, Place Foch, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
Ou par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
Contacts : Christine PRIGENT – Directrice Générale des Services
Tel : 02.40.83.87.02 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
