Data analyst / BI & Innovation Data (F/H) - SDIS de Gironde
Référence : O033260707002638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2025, notre engagement s’est traduit par 137 551 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Le Groupement gestion de la donnée et de l’information géographique (GGDG) assure la gestion, la valorisation et la mutualisation des données pour une exploitation transverse portée avec l’ensemble des sous-directions et partenaires. Il accompagne les directions métiers dans l’acculturation à la donnée tant décisionnelle que géographique et à son exploitation. Il pilote le Système d’Information Géographique et la production cartographique pour l’ensemble du SDIS.
Dans le cadre de sa stratégie de valorisation de la donnée, le Groupement Gestion de la Donnée et de l'Information Géographique renforce son équipe afin d'accompagner les projets structurants de transformation du système d'information décisionnel.
Le Data Analyst contribuera au développement des solutions de Business Intelligence, à la gouvernance des données, à la mise en œuvre de la future plateforme Data (Data Lake / Data Warehouse), à la préparation de la transition vers NexSIS ainsi qu’au développement des usages de l'intelligence artificielle. Il accompagnera les directions métiers dans la production d'indicateurs et de tableaux de bord au service du pilotage de l'établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260707002638-data-analyst-bi-innovation-data-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
// PROFIL RECHERCHÉ ET CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Vous maîtrisez un outil business intelligence (BI) et SQL. Vous disposez de connaissances en matière d’architectures Data et de catalogage, de gouvernance et qualité de données, ainsi que dans la modélisation décisionnelle (étoile, flocon, …).
Vous êtes curieux.se dans le domaine des usages de l’IA générative.
// VOS ATOUTS
Disposant d’une rigueur et d’un sens de l’organisation avérés, vous êtes également réputé.e pour votre esprit d’analyse et votre capacité à synthétiser. De plus, votre goût pour le travail en équipe, votre sens de la pédagogie et votre aptitude à conduire des ateliers seront des atouts essentiels pour ce poste. Curieux.se, vous savez également proposer des solutions innovantes. Enfin, une bonne connaissance du milieu des services d’incendie et de secours, ou une expérience en tant que sapeur-pompier volontaire, serait un atout apprécié.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
// LE CONTRAT PROPOSE :
Le contrat de projet permet à un employeur public de recruter un agent sur un emploi temporaire (non permanent) pour réaliser un projet ou une opération spécifique identifié à l'avance et destiné à prendre fin à la réalisation du projet ou de l'opération.
// RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Rémunération indiciaire, Régime indemnitaire (RIFSEEP) – participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS 33) – chèques vacances – tickets restaurants / restauration collective – participation à l’abonnement aux transports en commun – télétravail possible après acclimatation.
Lieu de travail : 56 cours du Maréchal Juin à Bordeaux
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet
Renseignements complémentaires sur le poste : Monsieur Stéphane MANUEL, chef du service gouvernance et valorisation de la donnée (05.56.99.81.84).
Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation et d’une copie de votre de votre dernier diplôme d’études. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 05/08/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
