Data analyst manager - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044260916000515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nantes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nos missions sont de collecter, produire, analyser et diffuser des informations sur les populations et les territoires de la Loire-Atlantique, pour objectiver les diagnostics locaux, produire de la connaissance sur l'offre et les besoins, proposer des observatoires pérennes ou anticiper à l'appui de projections les futurs possibles en Loire-Atlantique.
Plus précisément, le service GéoDE propose un panel d'observatoires, d'études, de datavisualisations, de cartes et un appui méthodologique sur les usages des données auprès des autres services du Département et des délégations sur les territoires pour :
- analyser les données territoriales ou thématiques pour aider à la décision des élu.es, au suivi des engagements du projet stratégique et au diagnostics permettant la définition d'actions dans les schémas et engagements construits par les directions thématiques. Ces analyses sont restituées sous formes d'études détaillées, de documents de synthèses pédagogiques ou techniques, de supports pour les temps de présentation ;
mettre à disposition des informations vérifiées, sur le site observatoire de Loire-Atlantique, sous forme de cartographies, de datavisualisations et d'études. Et proposer une plateforme de consultation d'un panel d'indicateurs statistiques et de portraits de territoires locaux sur l'Atlas de Loire-Atlantique ;
- modéliser, concevoir et organiser les bases de données nécessaires à l'analyse territoriale de la Loire-Atlantique et à l'anticipation de politiques publiques départementales avec : l'animation du système d'information géographique (SIG) départemental, la réalisation (ou l'appui à la réalisation) d'enquêtes et la conception de modèles de projections (démographiques, scolaires, transactions immobilières...).
Le service est composé d'une équipe de 12 agents, aux profils experts et complémentaires, comprenant des géomaticiens, des statisticiens, des démographes et des chargé.es d'études.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260916000515-data-analyst-manager?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expertise en ingénierie statistique
- Compétences avancées dans la collecte, la gestion et le traitement des bases de données
- Pratique avancée des langages de programmation R
- Connaissance des logiciels PgAdmin, Qlik Sense, Git Lab...
- Fortes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Fortes capacités de pédagogie et d'accompagnement au changement
- Goût prononcé pour les évolutions technologiques et l'innovation
- Goût pour le travail en réseau et aisance relationnelle
- Sens de l'organisation et des priorités
- Esprit méthodique, autonome et curieux
- Bonne connaissance des politiques publiques territoriales
Logiciels métier spécifiques :
- R et outils associés : expertise
- Git : maitrîse
- Langage SQL : notions
- Sphinx : notions
- Suite Adobe (Illustrator, In Design) : notions
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 16/10/2026.
Vos contacts
Hélène Bazile Sénéchal Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Cathy Chauveau Cheffe du service Géomatique, Données et Etudes 02 40 99 42 60 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Administratrice / Administratrice de bases de données
