DCL - Adjoint.e au chef du bureau des dotations de l'État et du contrôle budgétaire
Référence : MINT_BA062ATA-124138
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Pas-de-Calais
- Localisation : PREFECTURE DU PAS-DE-CALAIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture du Pas-de-Calais – Direction de la Citoyenneté et de la Légalité – Rue Ferdinand Buisson
62020 ARRAS Cedex 9
Bureau des Dotations de l’État et du Contrôle Budgétaire
Vos activités principales :
→ section budgétaire
Assurer le rôle d’encadrant avec les objectifs suivants :
- Assurer le suivi des versements du FCTVA sur ALICE et le traitement des dossiers complexes
- Piloter la campagne budgétaire (préparation, suivi, bilan) et saisine de la CRC
- Suivre l’activité des agents (indicateurs), améliorer la qualité des analyses et des correspondances,
- Mobiliser les compétences et maintenir une cohésion d’équipe par l’organisation de réunions de section
- Rédiger les circulaires destinées aux collectivités locales (domaine budgétaire, fiscalité, FCTVA)
- Superviser l'ensemble de la procédure des mandatements et inscriptions d'office : mise en demeure, rappels, prise d'arrêtés, saisines CRC…
- Traitement juridique des dossiers complexes en lien avec la DDFIP ou la DGCL (fiscalité, budgétaire, dotations exceptionnelles...)
→ sur l’ensemble du service
- Seconder le chef de bureau sur l’ensemble des missions du service
développer une polyvalence
- Exercer une fonction d'appui et de conseil aux collectivités et aux sous-préfectures
- Maintenir une collaboration de qualité avec nos partenaires (DDFIP, Sous-Préfecture, SGAR, chambre régionale des comptes)
- Assurer l’intérim du chef de bureau
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissance techniques :
- Connaître l'environnement des collectivités territorieles / niveau pratique - requis
- Avoir des connaissances juridiques et des connaissances sur les finances des collectivités / niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en bureautique (messagerie, outil "ACTES") / niveau pratique - à acquérir - (ACTES)
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - à acquérir
- Savoir analyser / niveau maîtrise - à acquérir
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - à acquérir
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-être :
- Savoir communiquer / niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - à acquérir
- Être réactif / niveau maîtrise - requis
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le Bureau des Dotations de l'Etat et du Contrôle Budgétaire est l'un des quatre bureaux composant la direction de la citoyenneté et de la légalité.
Il gère l’ensemble des concours financiers de l’État (dotations de fonctionnement et d’investissement, fonds et compensations) versés aux collectivités dont le Fonds de compensation de la TVA (FCTVA).
Le service assure également le contrôle des actes budgétaires des collectivités pour l’ensemble de département (budget primitif, compte financier unique et décisions modificatives)sur la base de critères prioritaires.
Composition et effectifs du service :
Le BDECB comprend :
* 3 cadres A,
* 5 cadres B,
* 6 cadres C
Il est composé de deux sections : l’une est en charge du contrôle budgétaire, l’autre de la gestion des dotations.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef du Bureau des Dotations de l’État et du Contrôle Budgétaire
Liaisons fonctionnelles :
Les collectivités territoriales et leurs établissements publics ;
Les sous-préfectures ;
le SGAR
La Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) ;
La Direction Départementale des Finances Publiques (DDFIP) ;
La Chambre Régionale des Comptes.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Emploi type / Code fiche de l’emploi-type
Responsable du contrôle budgétaire et de la gestion des dotations aux collectivités locales
Groupe RIFSEEP :3
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné tel que gestionnaire budgétaire et comptable et d'acquérir une technicité spécifique. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes d’attaché principal
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Qui contacter :
Mme BONNEL Delphine – Directrice de la Citoyenneté et de la Légalité - Tél : 03.21.21.22.50
Mel : delphine.bonnel@pas-de-calais.gouv.fr
M. Jean-Michel PEROT, chef de bureau - Tél. 03.21.21.22.88
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur :
- MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com
- Choisir le service public : https://choisirleservicepublic.gouv.fr -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Respect des délais impartis au contrôle budgétaire (un mois) et au contrôle de légalité (deux mois).
Rémunération :
Titulaire selon grille indiciaire
+ Régime RIFSEEP (IFSE : entre 819 et 2 125€ brut mensuel / CIA versé une fois dans l’année)
Contractuel : 2200 € nets mensuel, selon expérience valorisable dans le poste
Temps de travail :
Pour un temps complet : 1607 heures sur l’année avec un choix parmi 4 cycles hebdomadaires (de 36h30 à 38h30 / semaine) - Horaires variables de 7h30 à 18h30 (plage de présence fixe de 9h00 à 16h00)
Pause méridienne minimale de 45 minutes
27 jours de congés annuels (+2 éventuellement en « fractionnement ») et 7 à 18 jours de RTT selon le cycle de travail hebdomadaire choisi
Télétravail possible
Équipement informatique adapté
Autres sujétions :
Restaurant administratif accessible, avec participation financière
- forfait mobilité durable et prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille. -
Sur le fondement du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable budgétaire
