DDETS 38 - Chargé(e) de mission hébergement d'urgence
Référence : 2026-2305167
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités d'Isère
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de l'Isère 1 avenue Marie Reynoard - 38029 Grenoble (DDETS Grenoble) - Localisation : 1 avenue Marie Reynoard - 38029 Grenoble (DDETS Grenoble)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27000€ à 39375€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
1) Piloter et assurer le suivi du parc d’hébergement d'urgence
- Suivre l'activité en lien avec la gestionnaire de l'unité : établir des tableaux de bord pour renseigner les enquêtes nationales et régionales (ENC, FINESS, tableaux de bord trimestriels HU…) et suivre les indicateurs d'activité.
- Piloter l'évolution du parc d'hébergement et accompagner les opérateurs dans les évolutions de l'offre : pérennisations, transformations, substitutions de nuitées hôtelières ;
- Suivre les dispositifs spécifiques HU tels que « femmes sortantes de maternité » en lien avec le Conseil départemental, notamment dans ses composantes opérationnelles.
- Rédiger des notes d'analyse sur les sujets en charge et les réponses aux questions et courriers réservés
2) Dans le cadre du plan d'action fluidité des parcours dans l'hébergement d'urgence, travailler en articulation avec les autres chargés de mission de l'unité pour:
- Animer et piloter chaque semaine les Commissions urgence organisées par le SIAO-115
- Répondre aux alertes pour l'hébergement en urgence de ménages.
- Réaliser des visites sur site pour travailler avec les hébergeurs à renforcer les mesures d'accompagnement des ménages vers la sortie, et réduire les durées moyennes de séjour.
- Coordonner les équipes mobiles avec l'OFII et la DII de la Préfecture.
- Participer aux réunions sur les présences indues dans le DNA avec le chargé de mission hébergement des demandeurs d'asile.
- Participer au plan d'évacuation des squats et bidonvilles en lien avec la chargée de mission veille sociale pour organiser l'hébergement des ménages les plus vulnérables.
3) Assurer le suivi budgétaire et du conventionnement des dispositifs d'hébergement d’urgence
- En lien avec la cellule budgétaire de l'unité HILA, participer à la programmation budgétaire du BOP 177 sur l'action relative à l'hébergement d'urgence
- Rédiger et suivre les conventions de financement et de fonctionnement des dispositifs d’hébergement d'urgence
- Gérer le dispositif hôtelier pérenne en lien avec le SIAO (activité, régulation et convention)
4) Gestion du Plan Grand Froid
- Piloter le dispositif hivernal dans le cadre du Plan Grand Froid : établir un calendrier d'ouverture des gymnases, programmer, négocier avec les associations et les communes,communication auprès des partenaires
5) Autres activités
- Contentieux HU : fournir à la référente juridique du pôle les éléments de fond relatifs à l'action de l’État pour l'hébergement d'urgence
- participer à la mission inspection - contrôle au niveau du pôle
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Droit administratif général
Connaissance de l'environnement associatif
Code de l'action sociale et des familles sur la partie hébergement
Politiques et dispositifs sociaux en lien avec le poste
Droit des étrangers, demande d'asile
Savoir-être :
Travailler en équipe
Travailler en autonomie
Faire preuve de discrétion professionnelle et de diplomatie
Faire preuve de réactivité et d'adaptation
Sens des relations humaines
Rigueur dans l'exécution et le suivi des tâches
Capacité d'initiative
Résistance au stress
Savoir-faire :
Réaliser un diagnostic
Savoir s'inscrire dans le cadre légal
Élaborer des outils d'analyse, de suivi et d'évaluation
Conduire des réunions
Participer à l'optimisation de la ressource publique
Savoir négocier
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- velleda.prat@isere.gouv.fr
- sgc-mobilite@isere.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETS (Direction Départementale de l'Emploi du Travail et des Solidarités) de lsère est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d’hébergement et d’accès et de maintien dans le logement et de politiques du travail, avec notamment l’Inspection du Travail.
Descriptif du service
Au sein de la DDETS, le pôle « hébergement, accompagnement et logement social » est un service comprenant 3 unités. Ce pôle est en charge de la définition et de la mise en œuvre des politiques relatives à l’hébergement d’urgence et d’insertion et au logement dans son acception sociale (accès et maintien au logement, DALO, prévention des expulsions, logement accompagné).
L'unité « Hébergement d’urgence, veille sociale et Asile » comprend aujourd'hui 5 missions, avec :
1. La mission hébergement en lien avec le SIAO / 115, la Préfecture et OFII, pour la gestion de l'hébergement d'urgence et du dispositif hôtelier (orientation, gestion de l'urgence, conventionnement, fluidité des parcours, contrôle, contentieux TA)
2. La mission veille sociale en lien avec le SIAO / 115, pilotage des dispositifs d'accueils de jours et d'accueil de nuit, des maraudes professionnelles (droit commun, enfance-famille, sanitaire) et de l'aide alimentaire
3. La mission suivi et résorption des bidonvilles en lien avec la DIHAL et GAM
4. La mission hébergement des demandeurs d’asile avec la gestion de : l’HUDA, la tarification, la campagne budgétaire, suivi des conventions, suivi de l’activité CADA / CAES et CPH, le lien préfecture / OFII et la mise en œuvre et déploiement du volet Asile du SRADAR
5. La mission budgétaire et financière sur le champ dactivité de l’unité qui relève des BOP 177, 304, 303.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
Formation sur le droit d'asile et les titres de séjou
Formation au logiciel SI-SIAOContacts :
- PRAT Velléda
responsable de l'unité hébergement d'urgence, veille sociale et asile
velleda.prat@isere.gouv.fr - ATTAL Jenny
Responsable du pôle hébergement, accompagnement et logement social
jenny.attal@isere.gouv.fr
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :
jenny.attal@isere.gouv.fr
velleda.prat@isere.gouv.fr
sgc-mobilite@isere.gouv.frDocuments à transmettre : CV et lettre de motivation
- PRAT Velléda
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Conditions particulières d’exercice :
Disponibilité, réactivité, autonomie pour la gestion de situations d'urgence.
Déplacements, nombreuses réunions, animation de réseaux
Astreintes notamment sur les périodes hivernales et de canicule.
Possibilité d'évolution sur ce poste.Poste soumis à NBI : 20 points
Cotation RIFSEEP : G3
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Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
