DDETS 85 - CHARGE ( e) de RENSEIGNEMENTS EN DROIT DU TRAVAIL
Référence : 2026-2346350
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS PAYS DE LOIRE
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités POLE TRAVAIL SERVICE RENSEIGNEMENTS EN DROIT DU TRAVAIL 185 avenue du Maréchal Leclerc 85000 La Roche sur Yon - Localisation : 185 Boulevard Maréchal Leclerc 85000 La Roche sur Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 21 600 à 23 618 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste comprend des missions de renseignements en droit du travail (SRDT) ou vous serez chargé (e ) de renseigner les usagers selon 3 modalités suivantes :
- accueil téléphonique ,
- réponses écrites sur la messagerie du service ,
- accueil physique sur rendez vous planifiés,
Cette activité peut également conduire à :
- proposer une orientation à l'usager dans ses démarches en fonction de la problématique exposée
- réorienter et signaler aux sections d'inspection du travail les demandes pouvant justifier leur intervention,
- réorienter vers d'autres services des demandes n'entrant pas dans la compétence de la direction,
La fonction comprend un temps de veille juridique : actualisation de la documentation (conventions collectives, jurisprudence ..) et un temps de travail et d'échanges collectifs
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de réactivité, trouver de nouvelles solutions, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Détenir le sens du service rendu au public (M)
Savoir accueillir le public et renseigner l'interlocuteur : entreprises, conseiller du salarié, usager sur la gestion des accords (M)
Savoir agir dans un contexte de tension dû aux délais impartis : réponse écrite sous 15 jours, entretiens en présentiel d'une durée maximum de 30 mn par usager (M)
Savoir travailler en équipe et s'inscrire dans un collectif de service (M)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Formations générales, Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires
Compétences attendues
Appui au Responsable du service et savoir rendre compte à la hiérarchie (M)
Connaissances bureautiques WORD, EXCEL, savoir ou apprendre à maîtriser des applicatifs informatiques spécifiques (SUIT, D@ccor) (M)
Connaissance de l'environnement institutionnel de la DDETS / Préfecture, partenaires sociaux
Capacités d'expression orale et écrite (M)
Polyvalence et adaptation aux différentes missions (M)
Capacités d'organisation ( M)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Mme Brigitte COMBRET (Responsable du service) 07.60.90.84.98
- Mme Agnès JOURDAN- Directrice Adjointe Travail ddets@vendee.gouv.fr / 02.51.45. 21.16
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail.
A ce titre, elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :
1° A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
2° A l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
3° Au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions
d'inspection du travail ;
4° A l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
5° A l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
6° Au développement de l'emploi et des compétences ;
7° Au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
Descriptif du service
Elle concourt :
1° A l'identification et à la prise en compte des besoins prioritaires de santé des populations les plus vulnérables et à la lutte contre les drogues et les conduites additives ;
2° A la planification à la programmation des équipements sociaux ;
3° A la prévention des crises et à la planification de sécurité nationale ;
4° A l'insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables ;
5° Aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes.
Elle est chargée de l'intégration des populations immigrées et de l'organisation de l'accueil et de l'hébergement des demandeurs d'asile. »
Au 1er janvier 2025, la DDETS de la Vendée compte 85 agents répartis au sein de trois pôles :
- Direction
- Accompagnement et Inclusion
- Travail et Entreprises
À propos de l'offre
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Ce poste s'adresse en premier, aux candidats détenteurs d'une formation de juriste idéalement en droit social, indispensable pour appréhender immédiatement les missions de renseignements induites.
- horaires contraints : présence obligatoire de 9h à 12h00 et 13h30-16h30
- réunions de service le jeudi après midiLe recrutement souhaité correspond à un contrat court en renfort de 3 mois du 1er octobre au 30 décembre 2026.
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332.-7
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
