DDETSPP 51 - Chargé de mission "insertion par l'activité économique"
Référence : 2026-2343651
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de la Marne (DDETSPP 51)
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations - Localisation : DDETSPP 51
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Politique d'insertion par l'activité économique (IAE) et clauses sociales
A ce titre, en lien avec la DREETS et les autres agents du service/pôles de la DDETSPP, le/la chargé(e) de mission assure, entre autres, les missions suivantes :
• Animation et pilotage des structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE) :
- Gestion de l’enveloppe du département en lien avec la direction ; animation, suivi et gestion des structures IAE ; accompagnement des porteurs de projet (création) et des structures dans leur développement (recherche de financements, fonds privés) ; conventionnement avec les différentes structures; suivi de l’attribution des aides aux postes; préparation et réalisation des dialogues de gestion/pilotage; participation aux comités techniques d'animation (CTA); suivi économique/financier/RH de ces structures ; attribution de subvention de développement et suivi de leur utilisation.
- Suivi des indicateurs (actions prioritaires de l'Etat)
- Planification et organisation de la commission spécialisée IAE (nouveaux conventionnement, renouvellement etc.)
• Animation et pilotage de la politique des clauses sociales :
- Suivi des guichets uniques, du travail des facilitateurs du département
- Appui à la DREETS dans sa politique de développement des clauses sociales.
• Appui au développement des structures suivies afin de développer leurs capacités d’accueils des publics éloignés de l’emploi, notamment en impulsant une dynamique avec les partenaires du SPE et des autres services de la DDETSPP.
• Déploiement et suivi de projets relatifs à l’insertion/ inclusion des publics éloignés de l’emploi (autres que TH et Jeunes) avec différents partenaires pour mettre en œuvre de nouveaux projets permettant de répondre aux enjeux d’inclusion des publics éloignés de l’emploi.
Le périmètre d'intervention pourra être adapté en fonction de nouvelles orientations nationales et de nouveaux dispositifs mis en place.
2. Politique de l'économie sociale et solidaire (ESS) :
A ce titre, en appui à la DREETS, le/la chargé(e) de mission assurera, entre autres, le développement et suivra et participation aux comités d'appui du dispositif local d'accompagnement (DLA) et comité de pilotage DLA.
Appui à la DREETS dans sa politique de développement de projets relatifs à l'ESS sur le département.
3. Activité annexe :
Référent(e) territorial(e) au titre des comités locaux pour l’emploi (mise en œuvre des orientations stratégiques arrêtées par le comité national pour l’emploi). Le périmètre d'intervention sera défini en fonction de l’organisation du service.
Emploi-type : cadre experte chargée d'une politique publique transversale FPDIR037
Profil recherché
Le poste requiert une bonne connaissance des politiques de l'emploi et de l'insertion, ainsi que des capacités d'analyse, d'organisation et de conduite de projets. Le candidat recherché apprécie le travail en partenariat, fait preuve de rigueur, de réactivité et d'autonomie, et possède de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
- Toutes formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
- Tutorat possible à la prise de poste au sein de la Direction départementale : fixation d'objectifs, prise en main des outils.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Grille de lecture des compétences recherchées
Expert (E): Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
Maîtrise (M): Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
Amateur (A): Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
Novice (N) : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Compétences recherchées et à mettre en œuvre
Connaissances :
-Connaître les dispositifs Emploi et Insertion : Insertion par l'Activité Economique et -Politiques d'insertion professionnelles jeunes M
-Travailler en mode projet M
-Savoir piloter l'organisation, le déploiement d'un projet M
-Savoir programmer et allouer les moyens M
-Savoir mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés A
Savoir-faire :
-Analyser un besoin M
-Anticiper un risque M
-Concevoir un projet, une démarche A
-Conduire un projet, une démarche A
-Coordonner M
Savoir-être : Les astérisques définissent le niveau attendu.
Etre rigoureux ***
Réactivité ***
Sens de l'analyse ***
Sens de l'organisation ***
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Viviane FRAMBOURT - viviane.frambourt @marne.gouv.fr - 03 51 37 63 24
- Nadège CALENDINI - nadege.calendini@marne.gouv.fr - 03 51 37 63 06
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de la Marne a été créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l'Organisation de l'administration Territoriale de l’État (OTE). Elle comporte 105 agents
Elle met en œuvre les politiques publiques définies à l’échelon national et pilotées au niveau régional en matière de :
-Politique de la ville, promotion et égalité des chances
-Protection des personnes vulnérables
-Hébergement d’urgence, accès et maintien dans le logement, prévention des expulsions locatives
-Délégation départementale aux droits des femmes et à l'égalité
-Emploi et insertion professionnelle
-Accompagnement des entreprises et mutations économiques.
-Inspection du travail et accès aux droits
-Sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation,
-Santé, protection animales et environnement
- Concurrence consommation, répression des fraudes.
Descriptif du service
Le pôle solidarités, insertion, emploi et entreprises coordonne les politiques de développement de l'emploi, d'accompagnement des entreprises, d'insertion, d'intégration et de protection des publics vulnérables.
Il déploie les politiques relatives au logement d'abord, à la loi plein emploi, et toutes les politiques afférant à la protection de la famille et de l'enfant. Il comprend trois services :
PIHL : logement, hébergement ;
SICTE : protection des publics vulnérables, politique de la ville solidarités et insertion par l'emploi ;
MEDC : mutations économiques et développement des compétences.
Le SICTE comprend 4 bureaux
- bureau protection des personnes vulnérables ;
- bureau des instances médicales ;
- bureau politique de la ville et ingénierie territoriale ;
- bureau insertion par l'emploi ;
À propos de l'offre
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À qui adresser les candidatures :
- La section mobilité du SGCD : sgc-mobilite@marne.gouv.fr
- La DREETS Grand-Est : ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr
- Mme Nadège CALENDINI directrice départementale 03.51.37.63.06, nadège.calendini@marne.gouv.fr
- Mme Viviane FRAMBOURT, cheffe de pôle, 03 51 37 63 24, viviane.frambourt @marne.gouv.fr
Le recrutement se fera en application du décret n°2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l’évolution des attributions des commissions administratives paritaires.
La candidature de l’agent ne pourra être prise en compte qu’à réception des documents suivants :
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité
Pourquoi postuler au sein de la DDETSPP 51 ?
- Pour participer activement à des missions centrales au service de l’État et contribuer concrètement à des actions à fort impact
-Afin de bénéficier de conditions de travail attractives : 38h30 hebdomadaires avec congés et RTT permettant un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
-Participation à la protection sociale complémentaire pour une meilleure couverture et sécurité au quotidien
-Bénéficier du forfait mobilité durable et du remboursement des trajets domicile-travail
Plongez au cœur de l'action publique avec nous. Rejoindre la DDETSPP, c'est bénéficier d'un environnement socialement engagé ! -
Les fonctions impliquent l'encadrement d'un agent de catégorie C, une participation régulière aux réunions de travail avec les différents partenaires et des déplacements ponctuels sur l'ensemble du département.
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Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique et notamment le 2° de l'article L332.2
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
