DDETSPP51-Référent-e politiques d'insertion par l'emploi et pacte des solidarités
Référence : 2026-2346192
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de la Marne (DDETSPP 51)
DDETSPP 51 Pôle solidarités, Insertion, Emploi et Entreprises Service insertion professionnelle emploi et entreprises - Localisation : Direction départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Population
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Groupe RIFSEEP 3 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste aura en charge l'animation et la mise en oeuvre des politiques ministérielles et interministérielles permettant de garantir une égalité de traitement des populations et des territoires et d'assurer la continuité des actions avec les autres programmes. Cette mission se décline autour de 3 axes dont le premier est à forte composante "pilotage et management de projets transversaux".
Axe 1 : en lien avec la (le) chef(fe) du service et la cheffe de pôle, la (le) titulaire du poste est chargé (e) du pilotage des politiques d'insertion et d'intégration.
A ce titre, il conduit des groupes de travail en interne et en externe, est l'interlocuteur des services dédiés du Département pour négocier, en appui et en représentation de la direction de la DDETSPP, le contenu du contrat local des solidarités et de la convention insertion emploi. Il pilote des actions à fort enjeu en matière d'insertion par l'emploi, telles que l'emploi des seniors et des étrangers primo arrivants.
Axe 2 : suivi de la politique d'insertion par l'emploi :
- référent en charge du déploiement de l'expérimentation ARSA (allocataires du revenu de solidarité active) dans le cadre de la loi plein emploi. Suivi du déploiement en lien avec le Département.
- référent du comité départemental pour l'emploi. A ce titre, il (elle) assure la préparation de l'ordre du jour des comités, la rédaction et la diffusion des relevés de décision, la production de documents de suivi, de notes pour le préfet et les partenaires. Animation du collectif de travail.
- instruction du conventionnement et suivi des crédits et actions déclinées par l'axe 2 du pacte des solidarités.
Axe 3 : déclinaison de la stratégie de prévention de lutte contre la pauvreté:
- contractualisation avec le département via le pacte des solidarités, suivi des actions et des crédits délégués, notamment sur les axes 1, 3 et 4 : lutte contre la pauvreté dès la petite enfance, accès aux droits, transition écologique et solidaire.
- instruction et suivi des appels à projets du commissaire à la lutte contre la pauvreté, précarité alimentaire, menstruelle et suivi des projets.
Emploi-type : Chargée/chargé de conduite des politiques publiques (code ERCTL025)
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif : M
Connaissances budgétaires et comptables : A
Compétences juridiques : M
Démarche projet : M
Savoir-être
Faire preuve de disponibilité et de réactivité E
Faire preuve d'initiative M
Avoir des aptitudes en travail partenarial M
Savoir-faire
Travail en équipe, en réseau, concertation, dialogue, coordination E
Analyser un contexte, une problématique, une complexité M
Esprit d'initiative et de synthèse M
Organisation M
Animation M
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Viviane FRAMBOURT - viviane.frambourt @marne.gouv.fr - 03 51 37 63 24
- Nadège CALENDINI - nadege.calendini@marne.gouv.fr - 03 51 37 63 06
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de la Marne a été créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l'Organisation de l'administration Territoriale de l’État (OTE). Elle comporte 105 agents
Elle met en œuvre les politiques publiques définies à l’échelon national et pilotées au niveau régional en matière de :
- Politique de la ville, promotion et égalité des chances
- Protection des populations vulnérables
- Hébergement d’urgence, accès et maintien dans le logement, prévention des expulsions locatives
- Délégation départementale aux droits des femmes et à l'égalité
- Emploi et insertion professionnelle
- Accompagnement des Entreprises et Mutations Economiques
- Inspection du travail et accès aux droits
- Sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation
- Santé, protection animales et environnement
- Concurrence consommation, loyauté de l'information
Descriptif du service
Missions du pôle :
Le pôle solidarités, insertion, emploi et entreprises coordonne les politiques de développement de l'emploi, d'accompagnement des entreprises, d'insertion, d'intégration et de protection des publics vulnérables.
Il déploie les politiques relatives au logement d'abord, à la loi plein emploi, et toutes les politiques afférant à la protection de la famille et de l'enfant.
Il comprend trois services :
- PIHL : logement, hébergement
- SICTE : protection des publics vulnérables, politique de la ville solidarités et insertion par l'emploi
- MEDC : mutations économiques et développement des compétences.
À propos de l'offre
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Tutorat par la cheffe de pôle et les autres cadres du service.
A qui adresser les candidatures :
- Mme Viviane FRAMBOURT, cheffe du pôle solidarités, intertion et emploi entreprises
- La section mobilité du SGCD 51 : sgc-mobilite@marne.gouv.fr
- La DREETS Grand-Est : ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr
Le recrutement se fera en application du décret n°2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l’évolution des attributions des commissions administratives paritaires.
La candidature de l’agent sera effective sous réserve de validation par le service RH d’origine
La/Le candidat(e) retenu(e) recevra une notification du service Effectifs de la DREETS Grand-Est et/ou du SGCD qui lui indiquera les formalités à remplir.
Pourquoi postuler :
- Participer à des missions centrales au service de l’État
- Bénéficier des conditions attractives : 38h30 hebdomadaires avec congés et RTT
- Participation à la protection sociale complémentaire
- Bénéficier du forfait mobilité durable et remboursement domicile-travail
- Bénéficier de l'action sociale
Plongez au cœur de l'action publique avec nous. Rejoindre la DDETSPP, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé ! -
Un bureau particulier, des véhicules de service mis à disposition, sur réservation.
Permis B souhaitable. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, à priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur) après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique de l'Etat).
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de coordination administrative
