délégué à la protection des données - CENTRE DE GESTION DE LA FPT DE L'HERAULT
Référence : O034260709001036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Cazouls-lès-Béziers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Délégué à la protection des données
Service : Juridique et protection des données – Direction générale
Rattachement hiérarchique : Responsable des affaires juridiques et de la protection des données / Direction générale
Grade : Rédacteur
Catégorie : B
Temps d’emploi : Complet
Lieu de résidence administrative : Cazouls-lès-Béziers
Mission générale : Au sein du service juridique et protection des données du CDG34, et en binôme avec l’autre délégué à la protection des données du service, le/la DPD exerce, pour le compte des collectivités et établissements publics adhérents à la mission, les missions confiées au délégué à la protection des données par le RGPD (article 39). Il/elle est l’interlocuteur privilégié des adhérents en matière de conformité RGPD : il/elle les informe et les conseille, contrôle le respect de la réglementation, accompagne les analyses d’impact et constitue le point de contact avec la CNIL. Il/elle contribue ainsi à sécuriser juridiquement les traitements de données mis en œuvre par les collectivités adhérentes et à diffuser une culture de la protection des données au sein des collectivités du département.
Activités principales :
Suivi et gestion des adhésions à la mission de délégué à la protection des données ;
Réaliser et mettre à jour les audits ainsi que les registres des traitements des données à caractère personnel des collectivités et établissements publics adhérents à la mission. Rédaction des rapports d’audits. Il sera demandé au délégué à la protection des données de se rendre sur le terrain de façon régulière ;
Informer et conseiller les élus ainsi que les employés sur les obligations qui leur incombent ;
Contrôler le respect de la réglementation en matière de protection des données à caractère personnel, y compris en ce qui concerne la répartition des responsabilités ;
Assurer une veille juridique ;
Dispenser des conseils sur demande, y compris concernant les analyses d’impact relatives à la protection des données et vérifier l’exécution de celles-ci ;
Coopérer avec l’autorité de contrôle et faire office de point de contact.
Sensibiliser les acteurs concernés et coordonner leurs activités.
Profil recherché
Maîtrise du droit de la protection des données à caractère personnel et des branches s’y rapportant ;
Connaissances généralistes des modalités de fonctionnement de la sphère publique locale et des règles encadrant l’activité de celle-ci ;
Connaissances généralistes en technologies de l’information ;
Maîtrise de la méthodologie de l’audit ;
Rigueur, méthode, autonomie ;
Discrétion, esprit d’équipe et respect total de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
-
A Noter : déplacements fréquents sur le département.
Modalités de candidature : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation uniquement via emploi-territorial avant la date limite de dépôt des candidatures. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Déléguée / Délégué à la protection des données numériques
