Délégué à la protection des données personnelles (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260922000136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Délégué à la protection des Données (DPD) est le garant de la protection des données personnelles. Il élabore la politique de protection des données personnelles, veille au respect des obligations légales, et s’assure en particulier que toutes les précautions sont prises pour préserver la sécurité des données.
Le DPD veille au respect du RGPD de manière indépendante. Il est en contact avec tous les métiers de la collectivité, en particulier pour recueillir l’avis des acteurs les plus appropriés à chaque étape de l’analyse des traitements mis en œuvre, afin d’optimiser le choix des mesures à préconiser.
Sa désignation est notifiée à la CNIL, dont il est l’interlocuteur privilégié au sein de l’organisme.
Le Délégué à la Protection des Données est prévu par le Règlement Européen 2016/679 de protection des données (RGPD).
Ses activités principales sont :
- Tenue du registre des traitements et du registre des notifications
- Contrôle de l'application du RGPD dans les contrats, les conventions et les marchés publics
- Conseil, expertise, élaboration de la politique de protection des données à caractère personnel
- Formalisation des processus liés à la sécurité SI opérationnelle (gestion des mots de passe, processus de gestion des habilitations…)
- Sensibilisation du personnel aux enjeux de la protection des données mais aussi aux usages de l’IA
- Pilotage du comité de coordination des projets IA
- Traitement des demandes externes : instruction, conseil, participation aux audits
- Documentation de l'activité : rapport au Président et à disposition de la CNIL, veille juridique, information interne
- Alerte du Président sur les difficultés rencontrées et l'existence de manquements au regard de la Loi
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260922000136-delegue-protection-donnees-personnelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure de niveau Bac+3 minimum en droit, informatique ou domaine connexe ; attaché territorial titulaire ou, à défaut, contractuel.
- Maîtrise du RGPD et de la réglementation relative à la protection des données personnelles.
- Bonnes connaissances des technologies de l’information et de la communication, de l’intelligence artificielle et de leurs évolutions.
- Connaissances en droit, informatique, gestion des risques et contrôle interne, ainsi que de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales.
- Capacité à conduire et coordonner des projets, gérer plusieurs dossiers en parallèle et articuler des actions à court et moyen terme.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de prise de recul.
- Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités.
Aisance relationnelle, capacité à adapter sa communication et ses argumentaires aux différents interlocuteurs.
- Esprit d’équipe, sens de la coopération et capacité à travailler en transversalité.
- Force de proposition, sens de l’innovation et capacité à assurer une veille juridique et technologique.
- Sens du résultat et capacité à porter et faire respecter les exigences liées à la protection des données.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/11/2026
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Déléguée / Délégué à la protection des données numériques
